تصویری: اضافه کاری نرخ متغیر را چگونه محاسبه می کنید؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
اگر یک قطعه به شما پرداخت می شود نرخ
برای پیدا کردن نرخ برای هر هفته معین، کل مبلغ بدست آمده را بر تعداد ساعات کار تقسیم کنید. به عنوان مثال، اگر یک کارمند 50 ساعت کار کرده و 600 کیت را مونتاژ کند، کارمند 1200 دلار در هفته به دست می آورد. ساعتی کارمند نرخ 1200 تقسیم بر 50 ساعت یا 24 دلار در ساعت است.
از این رو، دستمزد اضافه کاری ساعتی را چگونه محاسبه می کنید؟
هنگام شکل دادن به نرخ ساعتی ، از ناخالص استفاده کنید پرداخت به کارمند، به جای پس از مالیات پرداخت . عدد را ضرب کنید در طول زمان ساعت در 1.5 به دلیل در طول زمان ساعت ها پرداخت زمان و نیم مثلاً اگر کارمند 40 ساعت عادی و 10 ساعت کار کرده باشد در طول زمان ساعت، 10 را در 1.5 ضرب کنید تا به 15 برسید.
پس از آن، سوال این است که VROT چگونه محاسبه می شود؟ با استفاده از VROT در روش، کل دستمزدهای کسب شده در هفته بر ساعات واقعی کار برای تعیین «نرخ عادی» تقسیم شد. سپس نیمی از این نرخ در تعداد ساعات اضافه کاری ضرب شد، به طوری که یک کارمند برای ساعات اضافه کاری یک و نیم وقت دریافت کرد.
خب، چگونه اضافه کاری را با پرداخت های متعدد محاسبه می کنید؟
فدرال نرخ اضافه کاری به عنوان مثال، اگر کارمندی دارید که 45 ساعت در هفته کار می کند، باید پرداخت آنها پنج ساعت از در طول زمان . ساعتی آنها را ضرب کنید نرخ توسط نرخ اضافه کاری از 1.5 تا تعیین کنید آنها نرخ پرداخت اضافه کاری.
حقوق اضافه کاری 18 ساعتی چقدر است؟
نمودار اضافه کاری تعاملی
| نمودار تبدیل اضافه کاری | |
|---|---|
| دستمزد منظم | زمان و نیم |
| $17.50 | $26.25 |
| $18.00 | $27.00 |
| $18.50 | $27.75 |
توصیه شده:
اگر دستمزد دو هفته ای دریافت کنید ، اضافه کاری چگونه کار می کند؟
دوره های حقوق دو هفته ای یک کارمند ممکن است فقط 80 ساعت در یک دوره حقوق کار کند اما همچنان اضافه کار باشد. به عنوان مثال، اگر کارمند 45 ساعت در یک هفته کار کند اما هفته بعد فقط 35 ساعت کار کند (مجموع 80 ساعت در دوره حقوق)، همچنان مستحق 5 ساعت اضافه کاری (با بیش از 40 ساعت کار در هفته اول) خواهد بود
آیا نرخ متغیر بهتر از نرخ ثابت است؟
نرخ بهره متغیر: تفاوت چیست؟ وام با نرخ ثابت دارای نرخ بهره یکسان برای کل دوره استقراض است، در حالی که وام های با نرخ متغیر دارای نرخ بهره ای هستند که در طول زمان تغییر می کند. وام گیرندگانی که پرداخت‌های قابل پیش‌بینی را ترجیح می‌دهند، معمولاً وام‌های با نرخ ثابت را ترجیح می‌دهند، که در هزینه تغییر نمی‌کند
FLSA چگونه حقوق اضافه کاری را محاسبه می کند؟
بر اساس قانون FLSA، دستمزد اضافه کاری با ضرب «نرخ پرداخت مستقیم» کارمند در تمام ساعات اضافه کاری به اضافه نصف «نرخ منظم حقوق ساعتی» کارمند در کل ساعات اضافه کاری تعیین می‌شود
آیا اضافه کاری روزانه جزء اضافه کاری هفتگی محسوب می شود؟
آیا ساعات اضافه کاری روزانه و هفتگی هر دو قابل اعمال است؟ پاسخ این است: خیر. "دوبرابر کردن" ساعات اضافه کاری به این روش به "همی" معروف است و نادرست است. یک کارمند نمی تواند ساعات یکسانی را در مقابل دو محدودیت اضافه کاری متفاوت حساب کند
چرا می خواهید نرخ ثابتی در مقابل نرخ متغیر داشته باشد؟
اگر به دنبال پرداخت وامی هستید که تغییر نمی کند، ممکن است نرخ های ثابت را ترجیح دهید. از آنجا که نرخ بهره شما می تواند افزایش یابد، پرداخت ماهانه شما نیز می تواند افزایش یابد. هرچه مدت وام طولانی تر باشد، وام با نرخ متغیر می تواند برای وام گیرنده ریسک بیشتری داشته باشد، زیرا زمان بیشتری برای افزایش نرخ وجود دارد