فهرست مطالب:

قوانین فسخ چیست؟
قوانین فسخ چیست؟

تصویری: قوانین فسخ چیست؟

تصویری: قوانین فسخ چیست؟
تصویری: فسخ نکاح چیست و چرا مردان از این مدل طلاق می ترسند؟ - با حضور دکتر سپهر روح الهی حقوقدان 2024, نوامبر
Anonim

تحت فدرال قانون غیرقانونی است خاتمه دادن کارگران به دلیل سن، نژاد، مذهب، جنس، منشاء ملی یا معلولیتی که بر عملکرد شغلی آنها تأثیری ندارد. برخی ایالت ها محدودیت های دیگری را نیز اضافه می کنند-به عنوان مثال ، در بسیاری از ایالت ها ، شما نمی توانید فردی را به دلیل ترجیح جنسی اخراج کنید.

در این رابطه حقوق فسخ چیست؟

قرارداد حقوق فسخ اغلب در مفاد قرارداد یافت می شود که به طرفین اجازه می دهد توافق را به دلیل "علت" (خطا) یا بدون علت (بدون تقصیر) خاتمه دهند. علت اغلب توسط طرفین تعریف می شود - به عنوان مثال ، ورشکستگی یک طرف می تواند دلیل موجهی برای جستجو باشد خاتمه دادن توافقنامه

همچنین چگونه می توان یک کارمند را به صورت قانونی اخراج کرد؟

  1. دفترچه راهنمای کارکنان را توزیع کنید.
  2. تخلفات سند
  3. اجرای سیاست انضباطی.
  4. قبل از خاتمه تحقیق کنید.
  5. قانون را بشناسید.
  6. کارمند را در جریان قرار دهید.
  7. فسخ را با وقار مدیریت کنید.
  8. مختصر و دقیق باشد.

همچنین بدانید، چه ایالت هایی نیاز به نامه فسخ دارند؟

از نظر فدرال و در اکثر ایالت ها، نامه فسخ از نظر قانونی مورد نیاز نیست. در برخی از ایالات، در حال حاضر از جمله آریزونا , کالیفرنیا , ایلینوی و نیوجرسی ، اخطارهای فسخ کتبی طبق قانون لازم است. برخی از این ایالت ها الگوهای خاصی دارند که کارفرمایان باید برای نامه استفاده کنند.

انواع فسخ چیست؟

دو نوع خاتمه اصلی وجود دارد: داوطلبانه (پشیمان یا بدون پشیمانی) و غیر ارادی:

  • داوطلبانه: شرکت تصمیم می گیرد که به رابطه شغلی پایان دهد. اخراج یا اخراج شده
  • داوطلبانه (پشیمان شده یا غیر پشیمان شده): کارمند تصمیم می گیرد به کار پایان دهد. استعفا

توصیه شده: