آیا اگر انصراف دادید باید یک تساوی را پس بدهید؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

کارفرمایان نمی توانند لزوماً تسویه حساب های کمیسیون را بازیابی کنند بعد از یک کارمند مرخص می شود یا استعفا می دهد. و یک دفترچه راهنما یا سیاست دیگر ممکن است حتی منجر به مطالبه دستمزد شود اگر سیاست اجرا نشد

با توجه به این ، آیا باید قرعه بازیافتی را پس دهید؟

قرعه کشی های قابل بازیافت آ تساوی قابل بازیابی پرداختی است که شما انتظار به دست آوردن بازگشت . شما هستید اساسا وام دادن به کارمندان پول که شما از آنها انتظار داشته باشید پس دادن با کسب پورسانت فروش اگر کارمند کمیسیون کافی برای پوشش آن را دریافت نکند قرعه کشی می کند پس از زمان معینی ، شما ممکن نیاز یک بدهی بازپرداخت طرح.

ممکن است یکی بپرسد ، کار روی قرعه کشی به چه معناست؟ دریافت حق کمیسیون به معنای اینکه عملکرد شغلی شما تأثیر مستقیمی بر حقوق و دستمزد شما دارد. آ قرعه کشی صرفاً یک پیش پرداخت در برابر درآمد یا کمیسیون مورد انتظار است. ساختارهای کمیسیون فروش معمولاً به گونه ای طراحی شده اند که به کارکنان تا حدودی میزان درآمد آنها را در یک بازه زمانی مشخص کنترل کنند.

علاوه بر این ، تساوی در برابر کمیسیون چگونه عمل می کند؟

قرعه کشی در برابر کمیسیون یک برنامه حقوق و دستمزد است که کاملاً بر اساس کمیسیون های به دست آمده یک کارمند است. یک کارمند مبلغ مشخصی به عنوان چک حقوق در آغاز دوره حقوق دریافت می کند. در پایان دوره پرداخت یا دوره فروش، بسته به توافق، قرعه کشی از حقوق کارمند کسر می شود کمیسیون.

قرعه کشی قابل بازیابی چیست؟

آ قرعه کشی قابل بازیافت (همچنین به عنوان a شناخته می شود قرعه کشی در مقابل کمیسیون) مقدار مشخصی از پول است که توسط نماینده فروش توسط شرکت در فواصل منظم پرداخت می شود. هنگامی که کمیسیون ها به دست می آیند ، فروشنده مبلغ را پس می گیرد قرعه کشی.