بررسی پیشینه رسانه های اجتماعی چیست؟
بررسی پیشینه رسانه های اجتماعی چیست؟

تصویری: بررسی پیشینه رسانه های اجتماعی چیست؟

تصویری: بررسی پیشینه رسانه های اجتماعی چیست؟
تصویری: انتقاد علی خامنه‌ای از رسانه‌های اجتماعی و حمله لفظی او به رسانه‌های خارج از ایران 2024, ممکن است
Anonim

بررسی پیشینه رسانه های اجتماعی به بسیاری از کارفرمایان از موتورهای جستجو و رسانه های اجتماعی برای کشف اطلاعات در مورد کارکنان آینده و فعلی. این شرکت فرآیندی را برای چک کردن که باعث می شود کارفرمایان به سرعت و به سادگی اطلاعات مربوط به متقاضیان و کارمندان را کشف کنند.

علاوه بر این ، آیا بررسی پیشینه رسانه های اجتماعی شما را بررسی می کند؟

بر خلاف اکثر تحقیق درباره پیشینه ، آنها نمی کنند راستی آزمایی اطلاعات مثبت مرتبط با شغل اگر شما جزو را 70 درصد از کارفرمایان که استفاده می کنند بررسی پیشینه socialmedia به منظور بررسی استخدام های جدید، این را انتخاب کنید آ زنگ بیداری

آیا بررسی رسانه های اجتماعی توسط کارفرمایان قانونی است؟ با این حال، کارفرمایان هنوز هم باید قوانین استخدامی دیگر را رعایت کنید. قوانین ضد تبعیض یک کارفرما از صفحه فیس بوک متقاضی یا سایر موارد استفاده می کند رسانه های اجتماعی پست ها به خوبی می توانند اطلاعاتی را بیاموزند که حق ندارند در طول آن در نظر بگیرند را فرایند استخدام. این می تواند منجر به غیر مجاز ادعاهای تبعیض

همچنین پرسیده شد که کارفرمایان چه شبکه های اجتماعی را بررسی می کنند؟

مطابق با کارفرمایان که استفاده می کنند اجتماعی شبکه های اینترنتی برای تحقیق در مورد نامزدهای شغلی احتمالی ، آنچه در هنگام تحقیق در مورد نامزدها به دنبال آن هستند این است: اطلاعاتی که از صلاحیت آنها برای این شغل پشتیبانی می کند: 58 درصد. اگر نامزد دارای شخصیت آنلاین حرفه ای باشد: 50 درصد.

بررسی های پیش زمینه چه چیزی را می تواند نشان دهد؟

به طور کلی، الف بررسی سابقه پیش استخدام ممکن است هویت را نشان دهد تایید ، استخدام تایید ، سابقه اعتباری، سابقه راننده، سوابق جنایی، تاییدیه تحصیلات و موارد دیگر.

توصیه شده: