فهرست مطالب:

دو تعهد برای توانمندسازی دیگران برای عمل چیست؟
دو تعهد برای توانمندسازی دیگران برای عمل چیست؟

تصویری: دو تعهد برای توانمندسازی دیگران برای عمل چیست؟

تصویری: دو تعهد برای توانمندسازی دیگران برای عمل چیست؟
تصویری: چطور میشه از انتخاب درست برای ازدواج اطمینان داشت؟ با رابطه جنسی یا هم خانه شدن؟ 2024, ممکن است
Anonim

نویسندگان چالش رهبری به عنوان بخشی از توانمندسازی دیگران برای عمل، دو تعهد را مشخص می‌کنند:

  • با پیشبرد اهداف تعاونی و ایجاد اعتماد، همکاری را تقویت کنید.
  • با تقسیم قدرت و اختیار دیگران را تقویت کنید.

به همین ترتیب، مردم می پرسند، توانایی دیگران برای عمل به چه معناست؟

فعال کردن دیگران برای عمل کردن است رفتار یک رهبر با اعتماد به نفس رهبرانی که نقاط قوت کارکنان خود و پتانسیل آنها برای مسئولیت بیشتر را درک می کنند، احساس اطمینان می کنند قادر کردن دیگران برای به دست گرفتن کنترل و ابتکار عمل فعال کردن است یک رفتار رهبری در حین کنترل و هدایت است یک رفتار مدیریتی

علاوه بر موارد فوق، 10 تعهد رهبری چیست؟ ده تعهد رهبری با همسو کردن اقدامات با ارزش‌های مشترک، الگو قرار دهید. با تصور فعالیت‌های هیجان‌انگیز و اصیل‌کننده، آینده را تصور کنید. دیگران را در یک مشترک استخدام کنید چشم انداز با توسل به آرزوهای مشترک با جستجوی راه‌های نوآورانه برای تغییر، رشد و بهبود، فرصت‌ها را جستجو کنید.

دو تعهد الهام بخشیدن به یک چشم انداز مشترک چیست؟

به طور مثر الهام بخش یک چشم انداز مشترک و آن را به واقعیت هدایت کنید به سه چیز نیاز دارید: اعتبار ، به اشتراک گذاشته شده است آرزوها و مالکیت. رهبر باید قابل اعتماد باشد. مورد اعتماد بودن. کسانی که هدایت می شوند باید باور داشته باشند که با پیگیری این خواسته ها خواسته های آنها برآورده خواهد شد چشم انداز.

توانمندسازی رهبری چیست؟

یک رهبر توانمند علاقه مند به یافتن راه هایی برای مشارکت فعال مردم در کار است. مسائلی که بر سازمان ها و خود آنها تأثیر می گذارد. هدف کشف راه هایی برای ایجاد انگیزه در همه برای تبدیل شدن به شرکت کنندگان متعهد در حرکت سازنده به سمت اهداف.

توصیه شده: