آیا می توان از تطبیق معقول خودداری کرد؟
آیا می توان از تطبیق معقول خودداری کرد؟

تصویری: آیا می توان از تطبیق معقول خودداری کرد؟

تصویری: آیا می توان از تطبیق معقول خودداری کرد؟
تصویری: Основные ошибки при шпатлевке стен и потолка. #35 2024, آوریل
Anonim

آژانس ممکن است درخواست کارمند را رد کند اسکان معقول به دلایل زیر: کارمند فردی با معلولیت واجد شرایط نیست. کارمند قادر به ارائه اسناد درخواستی از یک متخصص پزشکی نیست که نشان دهد او دارای معلولیت واجد شرایط است.

با در نظر گرفتن این موضوع، آیا می توان آدا را انکار کرد؟

این ADA فقط تبعیض بر اساس معلولیت را ممنوع می کند. امتناع از استخدام متقاضی واجد شرایط دارای معلولیت به دلیل معلولیت یا به دلیل نیاز به شرایط معقول برای انجام وظایف شغلی ضروری برای این فرد غیرقانونی است.

به همین ترتیب، آیا سازگاری معقول قابل فسخ است؟ تصمیم اخیر دادگاه نشان می‌دهد که کارفرما نمی‌تواند آن را پس بگیرد محل اقامت که قبلا هم برای کارفرما و هم برای کارمند کار کرده بود. در Isbell v.

همچنین پرسیده شد، آیا کارفرما می تواند درخواست ADA را رد کند؟

یک کارفرما می تواند به صورت قانونی انکار را مسکن درخواست کرد تحت شرایط خاص اگر درخواست شامل انجام کاری برای انطباق با کارمند که کسب و کار یا معاملات آن را به خطر می اندازد کارمند ممکن است نتواند آن را دریافت کند درخواست اعطا شده.

آیا کارفرمایان باید تطبیقات معقولی را ایجاد کنند؟

آ اسکان معقول کمک یا تغییر در یک موقعیت یا محل کار است که اراده یک کارمند را قادر می سازد تا انجام دادن شغل او با وجود داشتن یک معلولیت زیر ADA , کارفرمایان ملزم به ارائه تسهیلات معقول هستند به کارمندان واجد شرایط دارای معلولیت، مگر اینکه انجام این کار باعث ایجاد مشقت بی مورد شود.

توصیه شده: