هدف اصلی قانون فرصت های برابر چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

اهداف از قانون فرصت های برابر 2010 تشویق به شناسایی و حذف تبعیض، آزار و اذیت جنسی و قربانی شدن و علل آنها، و ترویج و تسهیل تحقق تدریجی برابری.

همچنین بدانید هدف از قانون فرصت های برابر چیست؟

این قانون فرصت های شغلی برابر سال 1972 است عمل کردن که می دهد فرصت شغلی برابر اختیار کمیسیون (EEOC) برای شکایت در دادگاه‌های فدرال زمانی که دلیل منطقی برای این باور پیدا کند که وجود داشته است استخدام تبعیض بر اساس نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت یا منشاء ملی.

همچنین قانون فرصت های شغلی برابر چیست و از چه کسانی حمایت می کند؟ فدرال و ایالتی EEO قوانین پیش بینی می کنند که تبعیض علیه یک فرد بر اساس برخی دلایل ممنوعه تبعیض غیرقانونی است. تبعیض در منطقه غیر قانونی است استخدام ، که شامل استخدام در طول استخدام و خاتمه استخدام.

به همین ترتیب، این سؤال مطرح می شود که وظیفه اصلی کمیسیون فرصت های برابر اشتغال چیست؟

ایالات متحده آمریکا. کمیسیون فرصت های شغلی برابر ( EEOC ) مسئول اجرای قوانین فدرال است که تبعیض علیه متقاضی کار یا یک متقاضی کار را غیرقانونی می کند کارمند به دلیل نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت (از جمله بارداری، هویت جنسی، و گرایش جنسی)، منشاء ملی، سن (40 یا 40) فرد

اصول فرصت های برابر چیست؟

اصل عدم تبعیض که بر فرصت ها در تحصیلات اشتغال، پیشرفت، مزایا و توزیع منابع و سایر زمینه ها باید آزادانه در دسترس همه شهروندان صرف نظر از سن، نژاد، جنس، مذهب، انجمن سیاسی، منشاء قومی، یا هر فرد یا گروه دیگری باشد.