فهرست مطالب:

منظور از تاثیر ناهمگون چیست؟
منظور از تاثیر ناهمگون چیست؟

تصویری: منظور از تاثیر ناهمگون چیست؟

تصویری: منظور از تاثیر ناهمگون چیست؟
تصویری: پرگار: داعش 2024, نوامبر
Anonim

تاثیر متفاوت در قانون کار ایالات متحده به اقداماتی در زمینه اشتغال، مسکن و سایر زمینه‌ها اشاره می‌کند که بر گروهی از افراد دارای ویژگی محافظت شده بیشتر از گروهی دیگر تأثیر می‌گذارد، حتی اگر قوانین اعمال شده توسط کارفرمایان یا صاحبخانه‌ها به طور رسمی بی‌طرف باشد.

همچنین، نمونه ای از تأثیر ناهمگون چیست؟

تاثیر متفاوت اغلب به عنوان تبعیض غیرعمدی نامیده می شود، در حالی که مختلف درمان عمدی است برای مثال ، آزمایش همه متقاضیان و استفاده از نتایج آن آزمون که به طور ناخواسته متقاضیان اقلیت خاصی را به طور نامتناسب حذف می کند. تاثیر متفاوت.

به همین ترتیب، کویزلت تاثیر متفاوت چیست؟ برخورد با یک رویه استخدامی که ظاهراً منطقی و خنثی است. اما ضربه از رویه استخدامی این است که به طور روشمند و سیستماتیک علیه گروه یا طبقه خاصی از افراد تبعیض قائل می شود.

از این رو، چگونه تأثیر متفاوت را محاسبه می کنید؟

یک فرآیند چهار مرحله ای تأثیر نامطلوب را تعیین می کند:

  1. نرخ انتخاب را برای هر گروه محاسبه کنید (تعداد افراد انتخاب شده از یک گروه را بر تعداد متقاضیان آن گروه تقسیم کنید).
  2. تعیین کنید که کدام گروه بالاترین میزان انتخاب را دارد.

آیا می توانید برای تأثیر متفاوت شکایت کنید؟

تحت یک دادگاه " تاثیر متفاوت " یا "مضر ضربه ” تحلیل، یک شاکی می توان غالب شدن در a طرح دعوی در دادگاه با تأسیس یک خط مشی یا عملکرد کارفرما بر اعضای گروه حمایت شده تأثیر نامتناسبی دارد که دادگاه می توان تبعیض را از آن استنباط کنید ضربه.

توصیه شده: