نظریه احتمالی فیدلر چگونه شکل گرفت؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

این نظریه احتمالی از رهبری توسعه داده شد توسط فرد فیدلر در سال 1958 در طول تحقیق خود در مورد اثربخشی رهبر در موقعیت های گروهی ( فیدلر ، n.d). فیدلر بر این باور بود که اثربخشی فرد برای رهبری به کنترل موقعیت و سبک رهبری بستگی دارد. فیدلر ، n.d).

به همین ترتیب، این سؤال مطرح می شود که نظریه اقتضایی فیدلر در مورد رهبری چیست؟

نظریه اقتضایی فیدلر یک صلاحیت یا نوع است نظریه احتمالی . نظریه های احتمالی به طور کلی بیان می کنند که اثربخشی رهبری بستگی به موقعیت دارد و عوامل متعددی مانند ماهیت کار وجود دارد، رهبر شخصیت و ترکیب گروه تحت رهبری

همچنین بدانید، چه زمانی نظریه اقتضایی ایجاد شد؟ دهه 1960

به همین ترتیب، چرا نظریه احتمالی فیدلر مهم است؟

این است مهم متوجه شدن که در نظریه اقتضایی فیدلر سبک رهبری شما ثابت است شما نمی توانید سبک خود را متناسب با شرایط تغییر دهید. در عوض، شما باید رهبران را در موقعیت هایی قرار دهید که با سبک آنها مطابقت دارد. این قرار می دهد تئوری در تضاد با مدرن تر نظریه های احتمالی مانند موقعیتی رهبری.

چه سه عاملی برای ایجاد وضعیت در نظریه اقتضایی رهبری فیدلر ترکیب می شوند؟

نظریه اقتضایی فیدلر بیان می کند که وجود دارد سه عنصر که دیکته می کند رهبر کنترل موقعیتی این سه عنصر ساختار وظیفه هستند، رهبر /روابط اعضا و قدرت موقعیت.