فهرست مطالب:

یک سازمان چابک چگونه به نظر می رسد؟
یک سازمان چابک چگونه به نظر می رسد؟

تصویری: یک سازمان چابک چگونه به نظر می رسد؟

تصویری: یک سازمان چابک چگونه به نظر می رسد؟
تصویری: پنج عنصر یک سازمان چابک 2024, نوامبر
Anonim

یک سازمان چابک شامل شبکه ای متراکم از تیم های توانمند است که با استانداردهای بالای همسویی، مسئولیت پذیری، تخصص، شفافیت و همکاری عمل می کنند. این شرکت همچنین باید یک اکوسیستم پایدار برای اطمینان از این تیم ها داشته باشد هستند بتواند به طور موثر عمل کند.

سپس، سازمان چابک چیست؟

تعریف: سازمان چابک یک سازمان چابک واکنش سریع به تغییرات در بازار یا محیط است. بسیار سازمان چابک به ظهور رقبای جدید ، پیشرفت سریع فناوری و تغییرات ناگهانی در شرایط کلی بازار ، با موفقیت واکنش نشان می دهد.

همچنین بدانید فرهنگ چابک چیست؟ یک " چابک " فرهنگ (یعنی با حرف الف بزرگ) یکی است که اصول آن را پذیرفته و اجرا کرده است چابک مانیفست در زندگی و عملیات روزمره آن: افراد و تعاملات بر فرآیندها و ابزارها. نرم افزار کار بر روی مستندات جامع.

به همین سادگی، سازمان ها چگونه چابک را پیاده سازی می کنند؟

شش مرحله برای پیاده سازی Agile در سراسر سازمان

  1. تصمیم بگیرید که آیا Agile برای سازمان شما مناسب است یا خیر.
  2. خرید مدیران را با داده دریافت کنید.
  3. یک تیم هیجان زده دریافت کنید. از شر Slackers خلاص شوید.
  4. با مثال، تیم خود را برای خودسازماندهی توانمند کنید.
  5. اگر قبلاً در جای خود نیست، انضباط را اعمال کنید.
  6. برای درگیر نگه داشتن شرکت، خبر را پخش کنید.

تبدیل چابک چیست؟

این تحول چابک تعریف به صورت عملی است که در آن شکل یا ماهیت یک سازمان به تدریج به شکلی تبدیل می شود که می تواند در محیطی انعطاف پذیر، مشارکتی، خودسازمانده و سریع در حال تغییر، پذیرفته و رشد کند.

توصیه شده: