رضایت شغلی چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

در دهه 1950، فردریک هرزبرگ، محقق انگیزه، این نظریه را مطرح کرد که 5 " راضی کننده ها برای رضایت شغلی. او اینها را "محرک" یا " راضی کننده ها 5 کلید رضایت شغلی عبارتند از: خود کار، موفقیت، شناخت، مسئولیت و پیشرفت.

با در نظر گرفتن این موضوع، رضایت شغلی چیست؟

راضی کننده ها مواردی مانند حقوق، مزایا، مزایا، محیط کار، کار امنیت، همکاران، و غیره. آنها چیزهای عینی هستند که باعث می شوند یک کارمند در موقعیت خود احساس رضایت یا نارضایتی کند. از سوی دیگر، محرک ها ذهنی هستند.

دوم اینکه چگونه می توانم از شغلم راضی باشم؟ برای ایده ها، این ده مورد از محبوب ترین انتظارات شغلی را بخوانید.

1. خودت را بشناس.
2. در مورد شغل هایی تحقیق کنید که انتظارات شما را برآورده می کند.
3. با یک مشاور شغلی حرفه ای مشورت کنید.
4. نارضایتی شغلی را برای مدت طولانی نادیده نگیرید.
5. انتظارات شغلی واقع بینانه داشته باشید.
6. نارضایتی از نوع کاری که انجام می دهید را از شرایط کاری جدا کنید.

به طور مشابه، ممکن است بپرسید که چرا رضایت شغلی مهم است؟

بهره وری بالاتر - صرف نظر از عنوان شغل و درجه حقوق، کارکنانی که شغل بالایی را گزارش می کنند رضایت تمایل به دستیابی به بهره وری بالاتر افزایش سود - ایمن نگه داشتن کارکنان و راضی می تواند منجر به فروش بالاتر، هزینه های کمتر و نتیجه قوی تر شود.

سطح کلی رضایت شغلی شما چقدر است؟

این سطح رضایت شغلی اشاره به یک به طور کلی کارمند نگرش و احساسات مثبت نسبت به الف کار به طبق گزارش موسسه توسعه شخصی منشور، تقریباً از هر چهار کارگر یک نفر به دنبال ترک کار است شغل آنها به دلیل کم سطح رضایت شغلی.