فرایند تعیین دستمزد چیست؟

تصویری: فرایند تعیین دستمزد چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

مراحل مربوط به تعیین حق الزحمه نرخ شامل انجام تجزیه و تحلیل شغل ، حق الزحمه نظرسنجی ها ، تجزیه و تحلیل مشکلات سازمانی مربوطه ، شکل گیری حق الزحمه ساختار، قوانین قاب بندی از حق الزحمه دولت ، توضیح این موارد به کارکنان ، تعیین نمرات و قیمت برای هر شغل و پرداخت هزینه تضمینی حق الزحمه.

در اینجا، تعیین دستمزد چیست؟

اقتصاددانان کلاسیک استدلال می کنند که دستمزد -قیمت نیروی کار هستند مشخص (مانند همه قیمت ها) بر اساس عرضه و تقاضا. آنها این را نظریه بازار می نامند تعیین دستمزد . اساسی ترین آنها تعداد کارگران موجود (عرضه) و تعداد کارگران مورد نیاز (تقاضا) است.

علاوه بر این، تعیین دستمزد در HRM چیست؟ هرگونه غرامت اقتصادی پرداخت شده توسط. کارفرما، تحت برخی از قراردادهای کار. ؟پایه ای حق الزحمه - حق الزحمه پرداخت شده یا قابل پرداخت به کارکنان طبق قرارداد کار.

علاوه بر این، چقدر طول می‌کشد تا تعیین دستمزد غالب بدست آید؟

تقریبا شش هفته

تجزیه و تحلیل شغل چگونه بر فرآیند تعیین دستمزد تأثیر می گذارد؟

این تجزیه و تحلیل شغل تولید می کند ارزیابی شغلی «: راهی برای تعیین حقوق و یا ساعتی دستمزد ، همراه با غرامت اضافی (مزایا، پاداش و مواردی از این قبیل). این ارزیابی شغلی به دنبال ارزیابی ارزش نسبی a است کار موقعیت این شرکت همچنین می تواند مقایسه کند کار موقعیتی مشابه در رقبای خود دارند.

توصیه شده:

چگونه دستمزد اسمی دستمزد واقعی و CPI را محاسبه می کنید؟

متوسط نرخ دستمزد ساعتی به دلار فعلی اندازه گیری می شود. متوسط نرخ دستمزد ساعتی با دلار سال پایه مرجع معین اندازه گیری می شود. نرخ دستمزد واقعی در سال 2002 = = 8.19 دلار 14.76 دلار 180.3 در 100 برای محاسبه نرخ دستمزد واقعی ، نرخ دستمزد اسمی را بر CPI تقسیم کرده و در 100 ضرب می کنیم