تصویری: شایستگی بین فرهنگی معلمان چیست؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
تقویت کننده معلمان ' شایستگی بین فرهنگی . تاثير گذار معلمان انتظار می رود دانش آموزان را پرورش دهند شایستگی بین فرهنگی آنها را قادر می سازد تا در کارهای روزمره شرکت کنند بین فرهنگی تعاملات عاری از کلیشه یا تعصب یا شایعات مربوط به تنوع.
سپس چگونه رویکرد بین فرهنگی را در تدریس درک کنیم؟
یک رویکرد بین فرهنگی از طریق طراحی استراتژیک برنامه درسی، وظایف و فعالیت ها، و همچنین تعاملات پشتیبانی شده و تسهیل شده در کلاس درس . علاوه بر این، از طریق مدلسازی یک اخلاق فراگیر فرهنگی که مشخص میکند کلاس درس و، رشته ای که توسط معلم.
علاوه بر این، یادگیری بین فرهنگی را چگونه توصیف می کنید؟ تعریف. یادگیری بین فرهنگی به کسب دانش و مهارت هایی اشاره دارد که از توانایی یادگیرندگان برای درک فرهنگ و تعامل با افرادی از فرهنگ های متفاوت از فرهنگ خودشان پشتیبانی می کند. این درک شامل فرهنگ های مختلف و همچنین فرهنگ آنها می شود.
با در نظر گرفتن این موضوع، چرا یادگیری بین فرهنگی مهم است؟
این راهی برای درک تفاوت های آنهاست تا یاد بگیریم چگونه به فردیت خود احترام بگذاریم و آرامش را در جامعه ترویج دهیم. دومین، یادگیری بین فرهنگی به تلقین ارزش هایی مانند همدلی، ذهنیت باز، احترام و فراگیری کمک می کند. علاوه بر این، ارزش احترام یکی از حیاتی ترین موارد است.
آموزش بین فرهنگی چیست؟
به زبان ساده، آموزش بین فرهنگی - که می توان آن را بین فرهنگی یا چند فرهنگی نیز نامید آموزش - آموزش کارکنان در مورد تفاوت های فرهنگی بین کشورها یا مناطق جهان، با هدف آماده سازی آنها برای برقراری ارتباط روان و موفق در محیط های تجاری بین المللی.
توصیه شده:
طرز فکر رشد برای معلمان چیست؟
پرورش ذهنیت رشد در دانش آموزان برای اکثر مربیان اولویت دارد، اما گاهی اوقات خود معلمان با یک ذهنیت ثابت عمل می کنند. ذهنیت رشد این باور است که توانایی ها، کیفیت ها و هوش فرد قابل توسعه است، در حالی که یک ذهنیت ثابت معتقد است که هوش و ویژگی های فرد تغییر ناپذیر هستند
تفاوت بین شایستگی فرهنگی و پاسخگویی فرهنگی چیست؟
اصطلاح شایستگی فرهنگی به این معناست که فرد قادر است نیازهای مشتریان متنوع فرهنگی را برآورده کند. تفاوت بین این دو این است که "پاسخگویی" به این معنی نیست که فرد می تواند کامل باشد و به تمام مهارت ها و دیدگاه های مورد نیاز برای کار با مشتریان متنوع فرهنگی دست یافته باشد
چگونه شایستگی فرهنگی در محل کار مفید است؟
مدیریت تنوع فرهنگی در محیط کار توسعه شایستگی فرهنگی منجر به توانایی درک، برقراری ارتباط و تعامل موثر با مردم در سراسر فرهنگ ها و کار با باورها و برنامه های فرهنگی متفاوت می شود
مدل شایستگی فرهنگی Campinha bacote چیست؟
فرآیند صلاحیت فرهنگی در ارائه خدمات مراقبت های بهداشتی (Campinha-Bacote, 1998a) مدلی است که شایستگی فرهنگی را به عنوان فرآیندی در حال انجام می بیند که در آن ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی به طور مداوم تلاش می کند تا به توانایی کار موثر در بافت فرهنگی جامعه دست یابد. مشتری (فردی،
شایستگی فرهنگی در سازمان خود را چگونه میسنجید؟
شایستگی فرهنگی یک سازمان دولتی با چندین ویژگی از جمله تنوع نژادی و قومی کارکنان آن سنجیده میشود، اینکه آیا بیانیه مأموریت یک آژانس اهمیت تنوع فرهنگی را تأیید میکند و از آن حمایت میکند، آیا انتظار میرود کارکنان در زمینه شایستگی فرهنگی آموزش ببینند، و اگر