چرا پایداری اجتماعی برای سازمان ها مهم است؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

پایداری اجتماعی روشی فعال برای مدیریت و شناسایی تأثیرات تجاری بر کارمندان، کارگران در زنجیره ارزش، مشتریان و جوامع محلی است. شرکت هایی که بالا می برند اهمیت از پایداری اجتماعی تشخیص دهد اهمیت روابط آنها با مردم، جوامع و جامعه.

به همین ترتیب، این سوال مطرح می شود که چرا پایداری در یک سازمان مهم است؟

کسب و کار پایداری برای رونق بلند مدت شرکت های جهانی ضروری است. اینها پایداری این اصول در خدمت به حداکثر رساندن فرصت ها و به حداقل رساندن تأثیر منفی عملیات اصلی آنها بر محیط زیست و جوامع و اقتصاد در مکان هایی هستند که در آن فعالیت می کنند.

به همین ترتیب، عوامل اجتماعی پایداری چیست؟ عوامل اجتماعی شامل مواردی مانند:

• تعداد افراد دارای شغل
• فقر.
• فرصت هایی برای آموزش و پرورش.
• سلامت و در دسترس بودن خدمات پزشکی.
• حقوق بشر و فرصت های برابر.
• سطح جرم و نابسامانی اجتماعی
• تدارکات و کیفیت مسکن

همچنین چگونه می توانیم پایداری اجتماعی را حفظ کنیم؟

به روش‌های دیگری برای بهبود زندگی افرادی که تحت تأثیر قرار می‌دهند، کمک کنید، مانند ایجاد مشاغل مناسب، کالاها و خدماتی که به برآورده کردن نیازهای اساسی و زنجیره‌های ارزش فراگیرتر کمک می‌کنند. استراتژیک کنید اجتماعی سرمایه گذاری و ترویج سیاست های عمومی که حمایت می کنند پایداری اجتماعی.

چرا شرکت ها باید روی پایداری سرمایه گذاری کنند؟

برخی از بالا شرکت ها پیشرو هستند. پایداری برای همه مهم تر می شود شرکت ها ، در تمام صنایع به زبان ساده، پایداری هست یک کسب و کار رویکرد ایجاد ارزش بلندمدت با در نظر گرفتن نحوه عملکرد یک سازمان معین در محیط زیست محیطی، اجتماعی و اقتصادی.