فلوچارت فرآیند استخدام چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

آ نمودار جریان از استخدام و انتخاب روند ، همچنین به نام a استخدام گردش کار، نموداری است که دنباله آن را ترسیم می کند استخدام . The نمودار جریان از نمادها و فلش ها استفاده می کند تا به شما نشان دهد که در هر مرحله چه کاری باید انجام دهید فرآیند استخدام ، از دریافت دستور کار شروع می شود و با ورود به نامزد ختم می شود.

از این رو، 5 مرحله فرآیند استخدام چیست؟

استخدام اشاره به روند شناسایی و جذب افراد جویای کار به منظور ایجاد مجموعه ای از متقاضیان کار واجد شرایط. این روند شامل پنج مربوط مراحل یعنی (الف) برنامه ریزی، (ب) توسعه استراتژی، (ج) جستجو، (د) غربالگری، (ه) ارزیابی و کنترل.

علاوه بر این، روند جذب نیرو چگونه است؟ استخدام هست یک روند یافتن و جذب منابع بالقوه برای پر کردن موقعیت های خالی در یک سازمان. فرآیند استخدام هست یک روند شناسایی فرصت های شغلی خالی، تجزیه و تحلیل نیازمندی های شغلی، بررسی درخواست ها، غربالگری، فهرست کوتاه و انتخاب نامزد مناسب.

در ادامه سوال این است که 7 مرحله استخدام کدامند؟

7 گام برای استخدام موثر

• مرحله 1 - قبل از اینکه شروع به جستجو کنید.
• مرحله 2 - تهیه شرح شغل و مشخصات فرد.
• مرحله 3 - یافتن نامزدها
• مرحله 4 - مدیریت فرآیند درخواست
• مرحله 5 - انتخاب نامزدها
• مرحله 6 - تعیین قرار
• مرحله 7 - القاء

پروسه استخدام چقدر طول می کشد؟

بازه زمانی پیشنهادی برای این کار بین دو و چهار هفته است. اگر روند بیش از چهار هفته طول می کشد، خطر از دست دادن آن نامزدهای سطح A به یک شرکت دیگر به طور چشمگیری افزایش می یابد. چه مدت مال سازمان شماست فرایند استخدام -چه قبل و چه بعد از اینکه کاندیداهای برتر شناسایی شدند؟