پاداش شایستگی چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

پاداش شایستگی چیست ? شایستگی پرداخت یا پرداخت در ازای عملکرد، یک انگیزه مالی است که به موجب آن به کارمند مبلغی پولی پیشنهاد می شود. جایزه بر اساس عملکرد کاری که توسط مجموعه ای از معیارهای تعیین شده توسط کارفرما تعیین می شود.

به همین ترتیب، تفاوت بین پرداخت شایستگی و پاداش چیست؟

آ تفاوت بین مشوق ها و شایستگی افزایش این است که مشوق ها موقتی هستند. وقتی یک کارمند نوع دیگری را دریافت می کند پرداخت برای عملکرد، که پرداخت موقت است این جایزه دریافت شده توسط فروشنده برای تامین سهمیه فروش خود در سه ماهه فقط برای آن سه ماه قابل اجرا است.

همچنین بدانید، سیستم پرداخت شایستگی چیست؟ پرداخت شایستگی ، همچنین به عنوان شناخته شده است پرداخت -برای عملکرد، به عنوان افزایش در تعریف می شود پرداخت بر اساس مجموعه ای از معیارهای تعیین شده توسط کارفرما. این معمولاً شامل برگزاری یک جلسه بازبینی با کارمند برای بحث در مورد عملکرد کاری کارمند در یک دوره زمانی خاص است.

علاوه بر موارد فوق، افزایش شایستگی در حقوق چیست؟

آ افزایش شایستگی ، همچنین به عنوان a شایستگی پاداش، به این معنی است که یک کارمند در حالت عادی خود دچار مشکل می شود حقوق ، بر اساس یک سیاست رفتاری که قبلاً توافق شده است، مانند کارایی و عملکرد بالاتر از حد متوسط.

آیا پرداخت شایستگی ایده خوبی است؟

مزایای. آ شایستگی سیستم زمانی بیشترین کاربرد را دارد که داده های دقیقی برای اندازه گیری عملکرد کارکنان وجود داشته باشد. کمک به حفظ کارکنان: پرداخت شایستگی می تواند به کارفرما کمک کند تا بین عملکرد کارکنان با عملکرد بالا و پایین تفاوت قائل شود و به عملکرد کارکنان بالاتر پاداش دهد.