چگونه قانون چهار پنجم را پیدا می کنید؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

این چهار - قانون پنجم بیان می کند که اگر نرخ انتخاب برای یک گروه خاص کمتر از 80 درصد از گروهی باشد که بالاترین میزان انتخاب را دارند، تأثیر نامطلوبی بر آن گروه خواهد داشت.

با توجه به این موضوع، قانون 80 در استخدام چیست؟

این 80 % قانون بیان می کند که میزان انتخاب گروه حفاظت شده باید حداقل باشد 80 درصد از نرخ انتخاب گروه غیر محافظت شده. در این مثال، 4.8٪ از 9.7٪، 49.5٪ است. از آنجایی که 49.5٪ کمتر از چهار پنجم است ( 80 ٪، این گروه تأثیر نامطلوبی بر متقاضیان اقلیت دارد.

علاوه بر این، چگونه تجزیه و تحلیل اثرات نامطلوب را انجام می دهید؟ یک فرآیند چهار مرحله ای تأثیر نامطلوب را تعیین می کند:

1. نرخ انتخاب را برای هر گروه محاسبه کنید (تعداد افراد انتخاب شده از یک گروه را بر تعداد متقاضیان آن گروه تقسیم کنید).
2. تعیین کنید که کدام گروه بالاترین میزان انتخاب را دارد.

از این رو، نسبت تاثیر چگونه محاسبه می شود؟

محاسبه نسبت تاثیر . با تقسیم تعداد متقاضیان استخدام شده در یک گروه بر تعداد کل متقاضیان گروه، نرخ انتخاب را برای گروه های حفاظت شده که بیش از 2 درصد از کل گروه متقاضی را تشکیل می دهند، تعیین کنید.

چهار پنجم چیست؟

اسم. چهار پنجم . کسری که عدد واقعی 0.8 را نشان می دهد. ?