اصول عدالت در محیط کار چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

آ اصل از برابری محل کار حکم می کند که با کارکنان در تمامی تصمیمات استخدامی بدون توجه به جنسیت، رنگ، نژاد یا سایر تفاوت های شخصی، منصفانه رفتار شود. در حالی که برابری محل کار مزایای آشکاری برای کارمندان دارد، کارفرمایان نیز برنده می شوند.

به همین ترتیب، اصول EEO چیست؟

فرصت شغلی برابر یک سیاست دولتی است که مستلزم آن است که کارفرمایان بر اساس ویژگی‌های خاصی مانند سن، نژاد، رنگ، عقیده، جنسیت، مذهب و ناتوانی، تبعیض قائل نشوند.

پس از آن، سوال این است که نظریه ارزش سهام چیست و چگونه کار می کند؟ نظریه برابری مبتنی بر این ایده است که افراد هستند با انگیزه انصاف جان استیسی آدامز پیشنهاد می کند که هر چه درک فرد از آن بالاتر باشد انصاف ، انگیزه بیشتری دارد آن ها خواهند باشد و بالعکس: اگر کسی محیط ناعادلانه ای را درک کند، آن ها خواهند بی انگیزه شدن

به همین ترتیب، عدالت در محیط کار چیست؟

انصاف در یک محل کار یعنی همه با رفتار منصفانه روبرو می شوند. یک شفافیت برای ایجاد و نتیجه وجود دارد، و همه می دانند که از نظر پیامدها و پاداش ها چه انتظاری دارند. چه زمانی انصاف وجود دارد، مردم به فرصت ها دسترسی برابر دارند. این یک محیط سودمند را هم برای کارمندان و هم برای کارفرما ایجاد می کند.

حقوق صاحبان سهام در یک سازمان چیست؟

انصاف با مقایسه نسبت مشارکت ها (یا هزینه ها) و منافع (یا پاداش ها) برای هر فرد اندازه گیری می شود. انصاف در محل کار بر اساس نسبت ورودی ها به نتایج است. ورودی ها کمک هایی هستند که کارمند برای سازمان.