وقتی واحدهای عامل بهره وری درآمد نهایی یک عامل را افزایش می دهد؟
وقتی واحدهای عامل بهره وری درآمد نهایی یک عامل را افزایش می دهد؟

تصویری: وقتی واحدهای عامل بهره وری درآمد نهایی یک عامل را افزایش می دهد؟

تصویری: وقتی واحدهای عامل بهره وری درآمد نهایی یک عامل را افزایش می دهد؟
تصویری: بازار اودسا قیمت های خوب خوب بسیار زیبا پسر فوریه 2024, نوامبر
Anonim

مبلغی که اضافی است واحد از یک عامل به مجموع یک شرکت می افزاید درآمد در طول دوره ای به نام محصول درآمد حاشیه ای (MRP) از عامل . اضافی واحد از یک عامل تولید به یک شرکت می افزاید درآمد در یک فرآیند دو مرحله ای: اول، آن افزایش خروجی شرکت

در اینجا، بهره وری درآمد حاشیه ای یک عامل چیست؟

اشاره به مفهوم بهره وری حاشیه ای با توجه به تغییر در کل درآمد . همانطور که M. J. Ulmer، بهره وری درآمد حاشیه ای ممکن است به عنوان جمع به کل تعریف شود درآمد ناشی از استخدام یک واحد الف عامل تولید، همه چیزهای دیگر ثابت هستند.»

ثانیاً، چرا بنگاه ها تا زمانی که محصول درآمد نهایی نیروی کار با نرخ دستمزد برابر شود، به استخدام کارگران ادامه می دهند؟ می دانیم که الف سود -به حداکثر رساندن اراده محکم عوامل تولید آن را افزایش دهد تا زمان آنها حاشیه ای سود است برابر به حاشیه ای هزینه. از این رو، شرکت ها ادامه خواهند داد برای اضافه کردن کار یدی ( کارگران را استخدام کنید ) تا زمان MRPL برابر است را نرخ دستمزد . بدین ترتیب، کارگران کسب یک دستمزد برابر به محصول درآمد حاشیه ای از آنها کار یدی.

همچنین سوال این است که محصول درآمد نهایی چگونه دستمزد را تعیین می کند؟

تئوری اقتصادی پایه این را نشان می دهد دستمزد وابسته به یک کارگر محصول درآمد حاشیه ای MRP (این اساساً ارزشی است که آنها به شرکتی که آنها را استخدام می کند اضافه می کنند.) MRP است مشخص توسط دو عامل: MR - درآمد حاشیه ای آخرین کالای فروخته شده - به طور موثر قیمت و تقاضا برای کالایی که کارگر تولید می کند.

MRP و MRC چیست؟

MRP = MRC قانون. بر اساس این اصل که سود را حداکثر می کند (یا به حداقل رساندن زیان)، یک شرکت باید مقداری از منبعی را به کار گیرد که محصول درآمد نهایی آن ( MRP ) برابر است با هزینه منابع نهایی آن ( MRC ) دومی نرخ دستمزد در رقابت خالص است.

توصیه شده: