چگونه برای یک همکار بازخورد مثبت بنویسید؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

چه زمانی باید به کارمندان خود بازخورد مثبت بدهید؟

1. رسیدن به اهداف یا فراتر از آن
2. یک مایل بیشتر برو
3. کمک همکاران یا مشتریان
4. بر یک مانع غلبه کنید.
5. ابتکار عمل داشته باشید.
6. نیاز به تقویت اعتماد به نفس
7. مدل خوب رفتار - اخلاق.
8. کاری جزئی انجام دهید، اما ارزش تشخیص را دارد.

به همین ترتیب، چند نمونه از بازخورد مثبت چیست؟

نمونه های بازخورد مثبت:

• مثال 1: زمانی که کارمند شما به یک هدف می رسد یا از آن فراتر می رود.
• مثال 2: زمانی که کارمند شما ابتکار عمل را به دست می گیرد.
• مثال 3: وقتی کارمند شما مایل اضافی را طی می کند.
• مثال 4: زمانی که کارمند شما به همکاران خود کمک می کند.
• مثال 5: زمانی که کارمند شما نیاز به افزایش اعتماد به نفس دارد.

به همین ترتیب، چگونه برای یکی از اعضای تیم بازخورد بنویسید؟ چگونه به تیم خود بازخورد بدهید

1. آنچه کارشناسان می گویند
2. انتظارات را زودتر تعیین کنید
3. فرصت هایی برای چک-این های منظم ایجاد کنید.
4. سوالات عمومی بپرسید.
5. راه خود را تا بررسی های ساختاریافته ادامه دهید.
6. مسائل مربوط به عملکرد را آشکار نگه دارید.
7. تقویت روابط تیمی
8. شرح هر پروژه

همچنین ممکن است پرسیده شود، چگونه به نمونه های همکاران بازخورد مثبت می دهید؟

تقویت نمونه های بازخورد کارکنان

1. "چیزی که من واقعاً در مورد شما قدردانی می کنم این است …"
2. «فکر می‌کنم وقتی که…
3. "خیلی دوست دارم ببینم شما X را در رابطه با Y بیشتر انجام دهید"
4. "من واقعا فکر می کنم شما یک ابرقدرت در اطراف X دارید"
5. "یکی از چیزهایی که من در مورد شما تحسین می کنم این است که…"
6. من می بینم که شما تأثیر مثبتی در …

چگونه بازخورد مثبت می دهید؟

نکات زیر را در نظر داشته باشید:

1. همیشه بازخورد را تا حد امکان به موقع به رویداد ارائه دهید.
2. در نظرات خود دقیق باشید.
3. اگر می توانید رفتار مثبت را به نتایج واقعی کسب و کار پیوند دهید.
4. برخلاف بازخورد منفی، بازخورد مثبت را می توان در مقابل دیگران ارائه داد، اگر فکر می کنید آنها نیز سود خواهند برد.