سبک تحول آفرین رهبری چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

رهبری تحول آفرین یک نظریه از رهبری جایی که a رهبر با تیم‌ها کار می‌کند تا تغییرات مورد نیاز را شناسایی کند، چشم‌اندازی برای هدایت تغییر از طریق الهام ایجاد کند، و تغییر را در کنار اعضای متعهد یک گروه اجرا کند. بخشی جدایی ناپذیر از محدوده کامل است رهبری مدل.

از این رو، 4 نوع رهبری تحول آفرین کدامند؟

وجود دارد چهار اجزای اصلی رهبری تحول آفرین : توجه فردی، تحریک فکری، انگیزه الهام بخش، و نفوذ ایده آل.

همچنین بدانید سه عامل رهبری تحول آفرین چیست؟ چهار عامل برای رهبری تحول آفرین وجود دارد (همچنین به عنوان "چهار من" شناخته می شود): نفوذ ایده آل، الهام بخش انگیزه ، تحریک فکری و فردی توجه . هر عامل برای کمک به مدیران در استفاده از این رویکرد در محل کار مورد بحث قرار خواهد گرفت.

بر این اساس، ویژگی های یک رهبر تحول آفرین چیست؟

در زیر به برخی از ویژگی های رهبران تحول آفرین اشاره می شود

• نفس آنها را کنترل کنید.
• خود مدیریتی.
• توانایی ریسک کردن درست.
• تصمیمات سخت بگیرید.
• آگاهی سازمانی جمعی را به اشتراک بگذارید.
• الهام بخش
• ایده های جدید را سرگرم کنید.
• تطبیق پذیری.

چگونه از رهبری تحول آفرین استفاده می کنید؟

با دنبال کردن مراحل زیر می توانید به یک رهبر تحول آفرین تبدیل شوید:

1. یک چشم انداز الهام بخش از آینده ایجاد کنید.
2. به مردم انگیزه دهید تا چشم انداز را بخرند و ارائه دهند.
3. تحویل چشم انداز را مدیریت کنید.
4. با افراد خود روابط قوی تر و مبتنی بر اعتماد ایجاد کنید.