فهرست مطالب:
تصویری: آیا آزمون استخدامی قانونی است؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
است آزمون استخدامی حقوقی ؟ آره. با این حال، "بله" باید واجد شرایط باشد: آزمون استخدامی است مجاز تا زمانی که حرفه ای توسعه یافته است آزمون استخدامی با توجه به اداره می شود تست استفاده مورد نظر توسعه دهنده، یعنی، آزمایش کردن پتانسیل کارمند فقط در مورد موضوعاتی که مستقیماً با شغل مرتبط هستند.
مردم همچنین می پرسند آیا آزمایش شخصیت برای استخدام قانونی است؟
به طور کلی، کارفرمایان ممکن است بدهند تست های شخصیت به کارکنان، اما تست ها نباید برخی از حقوق کارمندان را نقض کند. به عنوان مثال ، اگر تست سؤالات بیش از حد به مسائل شخصی، جنسی یا مذهبی نفوذ می کنند تست ممکن است غیرقانونی باشد بستگی به تست و در مورد قوانین ایالت شما.
همچنین ممکن است بپرسید، آیا کارفرمایان مجاز به آزمایش کارکنان بالقوه به عنوان بخشی از فرآیند استخدام هستند؟ در بسیاری از ایالات، کارفرمایان داشته باشید مجاز حق به تست متقاضیان شغل برای مواد مخدر یا الکل، مشروط بر اینکه متقاضیان بدانند که آزمایش کردن است بخشی از فرآیند مصاحبه برای همه کارکنان به در بیشتر موارد، آزمایش کردن تا زمانی که به متقاضی موقعیت پیشنهادی داده نشود، نمی توان آن را انجام داد.
به همین ترتیب، چه چیزی آزمون استخدامی محسوب می شود؟
آزمون استخدامی عمل اجرای کتبی، شفاهی یا موارد دیگر است تست ها به عنوان وسیله ای برای تعیین شایستگی یا مطلوبیت یک متقاضی کار.
چگونه در آزمون سنجش استخدامی قبول شوم؟
برخی از نکات کلیدی که باید در حین انجام این فرآیند به خاطر بسپارید و در نظر بگیرید:
- تست های شخصیت خوب و بد وجود دارد.
- نتایج را بخواهید و تمایل به یادگیری از آن را نشان دهید.
- قبل از موعد تمرین کنید.
- صادق و باز باشید.
- آزمون را با توجه به اینکه در محل کار چه کسی هستید، انجام دهید، نه لزوماً در خانه چه کسی هستید.
توصیه شده:
آیا وام دادن همتا به همتا قانونی است؟
قانون: برخی از حوزه‌های قضایی اجازه وام‌دهی همتا به همتا را نمی‌دهند یا شرکت‌هایی را که چنین خدماتی را ارائه می‌کنند ملزم به رعایت مقررات سرمایه‌گذاری می‌کنند. بنابراین ، وام دهی همتا به همتا ممکن است برای برخی از وام گیرندگان یا وام دهندگان در دسترس نباشد
آیا فاکتورها از نظر قانونی لازم است؟
فاکتور یک سند قانونی در محل خود نیست. در حالی که صورتحساب یک روش حسابداری مهم برای مشاغل است، فاکتورها به عنوان یک توافق نامه الزام آور قانونی بین کسب و کار و مشتری آن عمل نمی کنند. این به این دلیل است که یک فاکتور فضای زیادی برای دستکاری برای ذخیره به عنوان یک سند قانونی می گذارد
آیا نپذیرفتن وجه نقد قانونی است؟
همانطور که بسیاری از خرده فروشان از پذیرش چک یا اسکناس 50 پوند خودداری می کنند ، هیچ چیزی نمی تواند آنها را از عدم دریافت پول نقد باز دارد. مناقصه حقوقی مفهومی مبتنی بر پرداخت بدهی است. این مانع نمی شود که یک فروشگاه پرداخت نقدی را رد کند
حقوق قانونی استخدامی چیست؟
در مورد قانون کار، حقوق قانونی به منظور ارائه حمایت قانونی از کارفرمایان و کارمندان است و مبنایی را برای هر یک از طرفین فراهم می‌کند تا در صورت لزوم به مراجع قانونی مراجعه کنند. نمونه هایی از حقوق قانونی کارمندان عبارتند از: اظهارنامه کتبی استخدام در مدت دو ماه پس از شروع به کار
تفاوت بین قانونی و غیر قانونی چیست؟
قانون اساسی به چیزی اطلاق می شود که به یک قانون رسمی یا یک اساسنامه مربوط می شود و غیرقانونی اساساً اصطلاح دیگری برای کامن لا است. اگر چیزی قانونی است، بر اساس قوانین یا قوانین است. اگر چیزی غیر قانونی است، بر اساس عرف، سوابق یا تصمیمات قبلی دادگاه است