چرا سبک رهبری منعطف و سازگار است؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

بهترین رهبران از دیگران یاد می گیرند و برنامه های خود را با شرایط در حال تغییر تطبیق می دهند. آنها توانایی چرخش در مواقع ضروری را دارند، اما همچنین با پایبندی به ارزش های اصلی رهبری می کنند. در اینجا سه راه برای موفقیت رهبران موفق با بودن آورده شده است انعطاف پذیر و سازگار : آنها باید به عنوان یک تیم "یاد بگیرند که چگونه موفق شوند".

با در نظر گرفتن این موضوع، سبک رهبری انعطاف پذیر چیست؟

رهبران انعطاف پذیر کسانی هستند که می توانند خود را اصلاح کنند سبک یا رویکرد به رهبری در پاسخ به شرایط نامشخص یا غیرقابل پیش بینی علاوه بر این، رهبران انعطاف پذیر می توانند با تغییرات به محض آمدن آنها سازگار شوند. آنها می توانند برنامه های خود را برای ترکیب نوآوری های جدید و غلبه بر چالش ها تجدید نظر کنند، در حالی که همچنان به اهداف خود دست می یابند.

همچنین ممکن است سوال شود که سبک رهبری تطبیقی چیست؟ رهبری تطبیقی عملی است رهبری چارچوبی که به افراد و سازمان ها کمک می کند تا در محیط های چالش برانگیز سازگار شوند و رشد کنند. این قادر است، هم به صورت فردی و هم به صورت جمعی، روند تدریجی اما معنادار تغییر را در پیش بگیرد. رهبری تطبیقی تکامل هدفمند در زمان واقعی است.

به این ترتیب، چرا انعطاف پذیری در رهبری مهم است؟

رهبران انعطاف پذیر توانایی تغییر برنامه های خود را برای مطابقت با واقعیت موقعیت دارند. در نتیجه، آنها بهره وری را در دوران گذار یا دوره های هرج و مرج حفظ می کنند. رهبران افرادی که در این شایستگی مهارت دارند، تغییرات را پذیرفته اند، پذیرای ایده های جدید هستند و می توانند با طیف وسیعی از افراد کار کنند.

چگونه انعطاف پذیری و سازگاری را نشان می دهید؟

در اینجا ما نگاهی به چهار مهارت برای پرورش می‌اندازیم که در حال توسعه توانایی تیم خود برای سازگاری هستید:

1. خلاقانه فکر کنید. تیم شما باید تشویق شود تا راه های مختلف پرورش خلاقیت و دستیابی به اهداف کاری را با یک طرز فکر جدید کشف کند.
2. ابهام را در آغوش بگیرید.
3. هوش هیجانی را تمرین کنید.
4. تغییر تمرکز