چگونه فرهنگ انطباق را تعبیه می کنید؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

در اینجا به بررسی این موضوع می پردازیم که چگونه می توانید اطمینان حاصل کنید که انطباق و حکمرانی خوب در فرهنگ شرکت شما گنجانده شده است

1. بساز انطباق داخلی، نه پیچ و مهره ای.
2. اطمینان حاصل شود انطباق و خلاقیت به عنوان متقابل انحصاری دیده نمی شود.
3. همه را پاسخگو کنید انطباق .
4. صراحت و صداقت را تشویق کنید.

به همین ترتیب، مردم می پرسند فرهنگ انطباق چیست؟

موجود در وب سایت شرکت، بیان می کند که: «الف فرهنگ انطباق فراتر از آموزش اجباری یک بار در سال است، آن را تعبیه می کند انطباق وارد جریان کار روزمره می شود و پایه و اساس و انتظارات را برای رفتار فردی در سراسر یک سازمان تعیین می کند.

پس از آن، سؤال این است که چگونه می توان فرهنگ اخلاق و رعایت را ایجاد کرد؟ نحوه اجرای منشور اخلاقی و انطباق

1. باید یادداشت شود. این اولین نکته را به عنوان «قاعده طلایی» آیین نامه اخلاق اداری در نظر بگیرید.
2. شخصی مسئول نظارت بر آن را معرفی کنید.
3. نظارت و رسیدگی به هر گونه مسائل به سرعت.
4. یک رویکرد ارتباطی ثابت و شفاف داشته باشید.

از این طریق، چگونه فرهنگ انطباق را ترویج می کنید؟

در اینجا 3 نکته موثر برای ترویج فرهنگ سازگاری مثبت در محل کار آورده شده است

1. فرهنگ محیط کار فراگیر و ایمن را ترویج دهید. بر اساس یک نظرسنجی اخیر، از هر 5 کارمند، 1 نفر در محل کار مورد آزار و اذیت قرار گرفته است.
2. سیاست های شرکت را به وضوح تعریف کنید.
3. اولویت ها را در چشم انداز حفظ کنید.

چرا انطباق در فرهنگ مهم است؟

قوی فرهنگ انطباق , لازم است برای موفقیت کارفرمایان به منظور جذب هرچه بیشتر کارمندان، باید در نظر داشته باشند که کارکنانشان چه می خواهند، چه چیزی آنها را از نقش خود راضی می کند و چه چیزی آنها را برای انجام کار خوب انگیزه می دهد. این کمک می کند تا به یک فرهنگ از انطباق.