چه عواملی بر فرهنگ سازمان تأثیر می گذارد؟
چه عواملی بر فرهنگ سازمان تأثیر می گذارد؟

تصویری: چه عواملی بر فرهنگ سازمان تأثیر می گذارد؟

تصویری: چه عواملی بر فرهنگ سازمان تأثیر می گذارد؟
تصویری: رهبران آخر غذا می خورند 2024, ممکن است
Anonim

عوامل که می تواند بر فرهنگ سازمانی تأثیر می گذارد شامل: سازمان های ساختار، سیستم و فرآیندهایی که توسط آن کار انجام می شود، رفتار و نگرش کارکنان، سازمان های ارزش ها و سنت ها و سبک های مدیریت و رهبری اتخاذ شده.

به همین ترتیب این سوال مطرح می شود که 3 عاملی که در طراحی فرهنگ سازمان باید در نظر گرفته شود چیست؟

سازمانی که به درستی سازماندهی شده باشد ساختار به ایجاد شفافیت در سازمان کمک خواهد کرد و از افشای کامل و به موقع اطلاعات اطمینان حاصل خواهد کرد. فاکتورهای اصلی که در طراحی یک سازمان باید در نظر گرفته شود ساختار شامل وضوح، درک، عدم تمرکز، ثبات و سازگاری است.

همچنین ممکن است بپرسید که فرهنگ چگونه بر تجارت تأثیر می گذارد؟ این نفوذ از فرهنگی عوامل در کسب و کار گسترده است. فرهنگ بر نحوه مدیریت کارکنان بر اساس ارزش‌ها و اولویت‌هایشان تأثیر می‌گذارد. همچنین بر حوزه های عملکردی بازاریابی، فروش و توزیع تأثیر می گذارد. می تواند تاثیر می گذارد آ شرکت تجزیه و تحلیل و تصمیم گیری در مورد بهترین نحوه ورود به یک بازار جدید.

بنابراین، فرهنگ چگونه بر عملکرد یک سازمان تأثیر می گذارد؟

شرکت فرهنگ قدرتمند است: می تواند ضربه فروش، سود، تلاش برای استخدام و روحیه کارکنان، چه مثبت یا منفی. یک شرکت عالی فرهنگ جذب افرادی که می خواهند کار کنند یا انجام دادن تجارت با یک شرکت این می تواند در کارمندان الهام بخش باشد تا در محل کار سازنده تر و مثبت تر باشند و در عین حال گردش مالی را کاهش دهد.

4 نوع فرهنگ سازمانی چیست؟

بر اساس این پارامترها، چارچوب شکسته می شود فرهنگ های سازمانی به چهار ربع متمایز یا انواع فرهنگی : طایفه فرهنگ ، ادوکراسی فرهنگ ، بازار فرهنگ ، و سلسله مراتب فرهنگ به ادوکراسی فرهنگ : این فرهنگ مبتنی بر انرژی و خلاقیت است.

توصیه شده: