مهارت های رهبری در پرستاری چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

9 ویژگی اساسی رهبری پرستار

• هوش هیجانی. در محیط های بالینی، رهبران پرستار برای کمک به رشد هوش هیجانی با کارآموزان همکاری نزدیک داشته باشید.
• تمامیت.
• تفکر انتقادی.
• تقدیم به تعالی.
• ارتباطات مهارت ها .
• جامعه پذیری حرفه ای
• توجه.
• مربیگری.

در نتیجه، چرا داشتن مهارت های رهبری در پرستاری مهم است؟

پرورش کار تیمی قوی رهبری پرستاری به تشویق دیگران کمک می کند پرستاران به عنوان واحدهای تیمی عمل کنند. پرستاران -- رهبران یا در غیر این صورت -- باید دارند بین فردی قوی مهارت ها برای موفق شدن. آنها باید در برقراری ارتباط با یکدیگر، با پزشکان و سایر کارکنان، با بیماران و خانواده بیماران ماهر باشند.

همچنین بدانید، چگونه پرستاران می توانند مهارت های رهبری را بهبود بخشند؟ با این پنج روش برای بهبود مهارت های رهبری پرستار خود به اوج حرفه خود کمک کنید.

• یادگیری مادام العمر را دنبال کنید.
• منتورینگ به هر دو صورت انجام می شود.
• اعتماد به نفس یک مهارت حیاتی رهبری پرستار است.
• مهارت های ارتباطی را تقویت کنید.
• مشارکت کنید.

در نتیجه، کدام مهارت ها برای رهبری مراقبت های بهداشتی ضروری هستند؟

5 مهارتی که هر رهبر مراقبت بهداشتی به آن نیاز دارد

• کمک به سازمان های مراقبت های بهداشتی در دستیابی به اهداف.
• مهارت 1: هوش هیجانی.
• مهارت دوم: مدیریت فناوری
• مهارت 3: تصمیم گیری سازگار و سریع.
• مهارت 4: توسعه روابط.
• مهارت پنجم: ارتباط قوی
• رهبری کیفیت تفاوت را ایجاد می کند.
• بیشتر بدانید.

رهبری برای من به عنوان یک پرستار چه معنایی دارد؟

رهبری پرستاری به عنوان تأثیرگذاری بر دیگران برای بهبود کیفیت مراقبت همراه با مشارکت مستقیم در مراقبت بالینی تعریف شده است [29]. رهبری که در پرستاری شامل محیطی است که چشم انداز روشنی دارد و کارکنان در آن با انگیزه و توانمند هستند [30].