منابع خارجی اصلی نامزدها چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-18 08:17

8 انواع منابع خارجی – به عنوان منابع استخدام کارمندان

• تبلیغات در روزنامه ها: پست های ارشد تا حد زیادی با این روش پر می شوند.
• بورس های استخدامی :
• سفرهای میدانی:
• موسسات آموزشی:
• پیمانکاران کار :
• ارجاعات کارکنان :
• پخش تلویزیونی:
• آگهی استخدام مستقیم یا استخدام در دروازه کارخانه :

به همین ترتیب، مردم می پرسند که منابع خارجی چیست؟

عبارت ' منبع خارجی امور مالی / سرمایه خود ماهیت مالی / سرمایه را نشان می دهد. منابع خارجی سرمایه های مالی عبارتند از: سرمایه سهام، سهام ممتاز، اوراق قرضه، وام های مدت دار، سرمایه گذاری خطرپذیر، لیزینگ، خرید اجاره، اعتبار تجاری، اضافه برداشت بانکی، فاکتورینگ و غیره.

علاوه بر این، منابع اصلی داخلی و خارجی نامزدها چیست؟ روش های مختلف منابع داخلی یا استخدام به شرح زیر است.

• نقل و انتقالات کارکنان سازمان به مشاغل مشابه سایر بخش ها منتقل می شوند.
• تبلیغات.
• تنزل دادن.
• کارکنان سازمان.
• کارمندان بازنشسته
• آگهی ها.
• پورتال های شغلی
• وب سایت های شرکت

به این ترتیب منابع جذب خارجی چیست؟

منابع استخدام خارجی عبارتند از:

• افرادی که به یک سازمان بپیوندند ، به ویژه از طریق توصیه ها.
• آژانس های کاریابی (به عنوان مثال naukri.com) یا مبادلات کار.
• تبلیغات.
• موسساتی مانند کالج ها و مدارس حرفه ای (به عنوان مثال انتخاب پردیس)
• پیمانکاران.
• استخدام نیروی کار غیر ماهر.
• لیست برنامه های کاربردی.

منابع متقاضیان چیست؟

برخی از رایج ترین منابع عبارتند از:

• کارکنان فعلی
• ارجاع کارمندان
• شبکه سازی
• برنامه های ناخواسته
• مدارس و کالج ها.
• دفاتر کاریابی فارغ التحصیلان
• نمایشگاه های کار
• انجمن ها