چهار نوع جابجایی کارکنان چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

انواع. وجود دارد چهار نوع گردش مالی: داوطلبانه اولین نوع است حجم معاملات ، که زمانی رخ می دهد که یک کارمند به طور داوطلبانه از سازمان استعفا می دهد. نوع چهارم از حجم معاملات ناکارآمد است، که زمانی رخ می دهد که عملکرد بالایی داشته باشد کارمند سازمان را ترک می کند.

متعاقباً ممکن است این سؤال نیز مطرح شود که انواع جابجایی کارکنان چیست؟

دو تا هست انواع جابجایی کارکنان : اختیاری و غیر ارادی. داوطلبانه حجم معاملات زمانی رخ می دهد که یک کارمند ترک را انتخاب می کند (یعنی استعفا می دهد یا استعفا می دهد) و غیر ارادی است حجم معاملات زمانی اتفاق می افتد که کارفرما برای آن تصمیم می گیرد کارمند ترک کردن (یعنی اخراج می شود).

دوم اینکه جابجایی پرسنل خوب است یا بد؟ بالا حجم معاملات نرخ می تواند منجر به پایین شود کارمند اخلاقی. این ممکن است ناشی از کار زیاد باشد کارکنان که به دلیل کمبود نیروی کار فعال یا آموزش دیده، حجم کار و مسئولیت بیشتری داشته اند. جدید کارکنان مصون نیستند آنها نیز ممکن است از روحیه پایین رنج ببرند، زیرا در یادگیری وظایف و رویه های شغلی جدید مشکل دارند.

با در نظر گرفتن این موضوع، منظور از جابجایی کارکنان چیست؟

جابجایی کارکنان به تعداد یا درصد کارگرانی که سازمان را ترک می کنند و با افراد جدید جایگزین می شوند، اشاره دارد کارکنان به اندازه گیری گردش کارمندان می تواند برای کارفرمایانی که می خواهند دلایل آن را بررسی کنند مفید باشد حجم معاملات یا هزینه استخدام را برای اهداف بودجه تخمین بزنید.

جابجایی غیرارادی کارکنان چیست؟

تعریف از گردش غیر ارادی : گردش غیر ارادی یکی از انواع است حجم معاملات که زمانی اتفاق می افتد که یک کارمند از یک موقعیت خاتمه می یابد. کارمندان ممکن است به دلایل مختلف، از جمله عملکرد نامناسب شغلی یا رفتار نامناسب، که اغلب رفتار کاری معکوس (CWB) نامیده می شود، رها شود.