چهار نوع مختلف پرداخت چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

این چهار نوع عمده غرامت مستقیم: ساعتی، حقوق ، کمیسیون ، جوایز. هنگامی که در مورد غرامت سوال می پرسند، اکثر مردم می خواهند در مورد غرامت مستقیم، به ویژه پایه، بدانند پرداخت و متغیر پرداخت.

در اینجا انواع پرداخت چیست؟

انواع دستمزد

• دستمزد حقوق. اگر یک کارمند حقوق دریافت کند، سالانه یک حقوق ثابت و منظم دریافت می کند.
• دستمزد ساعتی. اگر به کارمندان دستمزد ساعتی پرداخت می کنید، باید نرخ ساعتی آنها را در تعداد ساعات کار در هر دوره حقوق ضرب کنید.
• دستمزد اضافه کاری
• پرداخت عطف به ماسبق.
• کمیسیون ها
• پرداخت پاداش.
• حق سنوات.
• پرداخت مرخصی تعلق گرفته

علاوه بر این، روش های مختلف جبران خسارت چیست؟ انواع مختلف جبران خسارت عبارتند از:

• پرداخت پایه
• کمیسیون ها
• پرداخت اضافه کاری
• جوایز، اشتراک سود، پرداخت شایستگی.
• گزینه های سهام.
• کمک هزینه سفر / غذا / مسکن.
• مزایا شامل: دندانپزشکی، بیمه، پزشکی، مرخصی، مرخصی، بازنشستگی، مالیات

مردم هم می پرسند غرامت و انواع چیست؟

جبران خسارت مجموع پرداخت‌های نقدی و غیرنقدی است که به یک کارمند در ازای کاری که برای تجارت شما انجام می‌دهد، می‌دهید. جبران خسارت بیشتر از دستمزد معمولی یک کارمند است. این شامل بسیاری دیگر نیز می شود انواع از دستمزد و مزایا انواع از جبران خسارت شامل: حقوق پایه (دستمزد ساعتی یا حقوق)

حقوق پایه چقدر است؟

حقوق پایه مبلغی است که به کارمند قبل از اضافه یا حذف موارد اضافی پرداخت می شود، مانند کاهش به دلیل حقوق طرح های قربانی یا افزایش به دلیل اضافه کاری یا پاداش. کمک هزینه هایی مانند اینترنت برای کارگران خانگی یا کمک به استفاده از تلفن نیز به حقوق پایه.