ادکار یعنی چی؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

آگاهی، میل، دانش، توانایی و تقویت

در اینجا، مدل Adkar چیست؟

ایجاد شده توسط جف هیات، بنیانگذار Prosci، ADKAR مخفف پنج نتیجه ملموس و ملموسی است که افراد برای تغییر پایدار باید به آن دست یابند: آگاهی، تمایل، دانش، توانایی و تقویت.

همچنین بدانید، ارزیابی Adkar چیست؟ این ADKAR مدل تغییر فردی یک رویکرد نتیجه گرا است که برای: - مدیریت انتقال شخصی - تمرکز گفتگوها در مورد تغییر - تشخیص شکاف ها - شناسایی اقدامات اصلاحی استفاده می شود. هدف از ADKAR این است که به هر فردی دانش و ابزاری برای موفقیت در تغییر بدهد.

در اینجا، چگونه از Adkar استفاده کنم؟

با در نظر گرفتن یک عنصر در یک زمان، بیایید در نظر بگیریم که چگونه تغییر دهندگان می توانند مدل ADKAR را عملی کنند:

1. آگاهی: دلیل تغییر را بیان کنید.
2. تمایل: توانمندسازی و مشارکت دادن افراد.
3. دانش: با اشتراک گذاری بیاموزید.
4. توانایی: شناسایی و رفع موانع.
5. تقویت: چشم خود را روی توپ نگه دارید.

در کدام مرحله از مدل ادکار، فرد تصمیم می گیرد از تغییر حمایت کند؟

Desire - Prosci مدل ADKAR به زمانی که یک فرد درک کند که چرا الف تغییر دادن مورد نیاز است، بعدی گام در موفق تغییر دادن تصمیم شخصی می گیرد پشتیبانی و شرکت در تغییر دادن.