فهرست مطالب:
تصویری: آیا منابع انسانی می تواند از راه دور کار کند؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
منابع انسانی در کار از خانه سن. تعداد شرکت هایی با نیروی کار جزئی یا کل در حال دورکاری یا کار از راه دور در حال افزایش است و کارکنان هستند کار از خانه برای انواع کارفرمایان، در سراسر صنایع. 67 درصد از شرکت ها به برخی از کارمندان اجازه می دهند کار کردن گاهی اوقات برخی از ساعات معمولی با حقوق در خانه.
بر این اساس، آیا می توان منابع انسانی را از راه دور انجام داد؟
امکان پذیر است برای منابع انسانی مدیران در بسیاری از موارد از دفاتر خانگی خود کار می کنند، و به همین دلیل است که شرکت های بیشتری به مدیران گزینه کار از راه دور را ارائه می دهند. گزینه کار کردن از راه دور به نفع شرکت و کارمند است.
همچنین ممکن است سوال شود که چگونه می توانم در زمینه منابع انسانی شغل پیدا کنم؟ منابع انسانی مدیران معمولا نیاز به مدرک لیسانس دارند. داوطلبان ممکن است مدرک لیسانس خود را دریافت کنند منابع انسانی یا در زمینه دیگری مانند امور مالی، مدیریت بازرگانی، آموزش یا فناوری اطلاعات. دوره هایی در موضوعاتی مانند مدیریت تعارض یا روانشناسی صنعتی ممکن است مفید باشد.
با توجه به این موضوع، آیا منابع انسانی به یک دفتر نیاز دارد؟
نقش منابع انسانی حرفه ای ها استراتژیک تر شده اند. وظیفه آنها کمک به مدیران اجرایی و رهبران کلیدی بخش است تا استراتژی سرمایه انسانی را با اهداف تجاری هماهنگ کنند. آنها نیاز بودن در دفتر به انجام دادن که آنها باید منبعی برای تجزیه و تحلیل افراد باشند که تصمیمات تجاری را هدایت می کند و منابع انسانی استراتژی
چگونه متوجه می شوید چه کسی دفتر می گیرد؟
در اینجا چند نکته وجود دارد که به شما کمک می کند تا پیکربندی دفتر خصوصی شرکت خود را تعیین کنید:
- تعامل با اطلاعات محرمانه یا خصوصی.
- مقدار زمان در مکالمه
- تحرک.
- زمان صرف شده در دفتر.
- سطح یا دوره تصدی.
توصیه شده:
چگونه منابع انسانی می تواند مشارکت کارکنان را افزایش دهد؟
در اینجا شش استراتژی وجود دارد که متخصصان منابع انسانی می توانند برای تعامل بهتر کارمندان با کار خود و سازمان شما به کار گیرند. به طور عمدی و منظم ارتباط برقرار کنید. روی رفاه سرمایه گذاری کنید بازخورد را دعوت کنید - و بر اساس آن عمل کنید. هدف سازمان خود را مشخص کنید - و آن را به اشتراک بگذارید. افراد خود را توانمند سازید کار خوب را تشخیص دهید
آیا FAA راه دور را دنبال می کند؟
تقریباً هر آژانس فدرال ملزم به پیروی از مقررات فدرال اکتساب ("FAR") است. با این حال، یک استثنا، اداره هوانوردی فدرال ("FAA") است که ملزم به پیروی از FAR نیست، بلکه سیاست ها و رویه های خاص خود را دارد که به آن سیستم مدیریت کسب ("AMS") می گویند
منابع انسانی چگونه می تواند بهره وری را افزایش دهد؟
مدیران منابع انسانی همچنین باید بهره وری را با مدیریت اهداف، معیارها و اهداف، بهره وری فروش و موارد دیگر اندازه گیری کنند. برخی از راه‌های بهبود بهره‌وری شامل کار بر روی ارزش‌های درون شرکت مانند اعتبار، صداقت، کارایی و رهبری است
آیا می توان منابع انسانی را برون سپاری کرد؟
برون سپاری منابع انسانی شامل استخدام شرکت ها برای مدیریت وظایف پرسنل، از جمله مدیریت مزایای سلامت، برنامه های بازنشستگی، و بیمه غرامت کارگران است. شرکت های کوچکتر شرکت های خارجی را برای مدیریت حقوق و دستمزد، پرداخت مالیات استخدام و مدیریت ریسک استخدام می کنند
چرا مهم است که استراتژی منابع انسانی با استراتژی کسب و کار همسو باشد؟
اما همراستایی استراتژی های واحدهای مختلف با استراتژی کلی کسب و کار به اجرای کارآمد طرح کسب و کار کمک می کند. عملکرد HR، بیش از سایر عملکردها، در عملیات و اجرای کلیه عملکردهای تجاری دیگر نقش دارد و بر آن تأثیر می گذارد