آیا کارفرما می تواند از کارمندی به دلیل سرقت شکایت کند؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

شما نمی خواهید تلاش خود را برای مقابله با سرقت در دعوای حقوقی علیه شما اگر در مورد اورپتی ساده صحبت می کنید سرقت از پول نقد یا کالا، ممکن است بتوانید شکایت کردن را کارمند برای تبدیل بنابراین، شما می توانید شکایت کردن را کارمند برای سلب مالکیت کسب و کار شما

با توجه به این موضوع آیا یک شرکت می تواند از کارمندی به دلیل سرقت شکایت کند؟

شکایت از یک کارمند برای سهل انگاری کارمندان نمی توان به دلیل سهل انگاری ساده شکایت کرد، اما یک کارمند می تواند در صورتی که شخص ثالث با سهل انگاری فاحش اقدام کرده باشد، برای خسارت پرداخت شده به وی شکایت شود. یک کارفرما نیز ممکن است بتواند شکایت کردن در موارد محدودی که کارمند a1 بود). "کارگر ماهر" که 2).

علاوه بر موارد فوق، مجازات سرقت کارکنان چیست؟ اگر شما محکوم شده اید سرقت کارکنان جرایم اختلاس، مجازات ها بر اساس ارزش ارزیابی شده آنچه به سرقت رفته متفاوت خواهد بود. سرقت به مبلغ 1000 دلار یا کمتر معمولاً به عنوان "کوچک" طبقه بندی می شود سرقت ،” جنحه ای که مجازات آن متواضعانه است جریمه و یک سال یا کمتر زندان.

علاوه بر موارد فوق، آیا کارفرما می تواند زیان کارمند را جبران کند؟

این بدان معنی است که یک کارفرما اراده خواهد کرد تقریباً هرگز نمی توان به لنگر انداخت کارمند حقوق به جبران خسارت یا تلفات که کارمند علل به کارفرما به همچنین کارفرما اراده خواهد کرد به راحتی قادر به نگه داشتن یک کارمند قصور یا اقدامات عمدی که باعث خسارت یا تلفات.

آیا کارفرما می تواند از کارمندی به دلیل استعفا شکایت کند؟

به طور کلی، اگر یک کارفرما می خواهد اخراج کند کارمند و پایان دهید استخدام رابطه، آنها آزادند تا زمانی که اخطار کافی یا به جای اخطار پرداخت کنند، این کار را انجام دهند.