بهترین شیوه های منابع انسانی در هند چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

سیاست های منابع انسانی در هند: 10 بهترین روش برای کارفرمایان

• پایان کار.
• مرخصی زایمان و پدری.
• پیشگیری از آزار جنسی در محیط کار
• تعطیلات رسمی و هفته های کاری.
• بندهای محدود کننده در قراردادهای کار.
• صندوق انعام و عیدی.
• تاثیر دیجیتالی شدن
• فرهنگ کار تطبیقی

متعاقباً، می‌توان پرسید که بهترین شیوه‌های منابع انسانی چیست؟

در اینجا ده روش برتر منابع انسانی وجود دارد که می تواند به شما در دستیابی به اهداف سازمانی هر ساله کمک کند

• محل کار ایمن، سالم و شاد.
• سبک مدیریت کتاب باز
• پاداش های مرتبط با عملکرد
• سیستم بازخورد مدیریت عملکرد 360 درجه.
• سیستم ارزیابی منصفانه
• به اشتراک گذاری دانش
• برجسته کردن مجریان

علاوه بر این، سیاست های اصلی منابع انسانی چیست؟ 15 فرم و خط مشی منابع انسانی ضروری است

• اشتغال به اراده
• مبارزه با آزار و اذیت و عدم تبعیض.
• طبقه بندی مشاغل
• مزایای مرخصی و مرخصی.
• دوره های غذا و استراحت.
• زمان سنجی و پرداخت.
• ایمنی و بهداشت.
• رفتار کارکنان، حضور و غیاب و وقت شناسی.

کدام شرکت بهترین شیوه های منابع انسانی را دارد؟

بسیاری از شرکت ها در ایالات متحده از بهترین شیوه های منابع انسانی استفاده می کنند. کسب و کار شما در شرکت بسیار خوبی است

• شرکت فدکس FedEx Corporation یک شرکت با سابقه موفق است.
• Sage Products, Inc.
• گروه عدد صحیح
• آیلین فیشر.
• AMX.
• شرکت انرژی هیلکورپ

سیاست های منابع انسانی در هند چیست؟

فهرست سیاست ها و رویه های منابع انسانی در هند عبارتند از:

• سیاست جبران خسارت
• سیاست حضور و غیاب
• سیاست خاتمه و استخدام
• سیاست حفظ حریم خصوصی.
• خط مشی اطلاعات کارکنان
• خط مشی رفتار.
• سیاست محرمانگی
• سیاست تضاد منافع