آیا شخصیت بر عملکرد شغلی تأثیر می گذارد؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

شخصیت تاثیر می گذارد تمام جنبه های یک فرد کارایی ، حتی نحوه واکنش او به موقعیت های روی کار به این می تواند منجر به افزایش بهره وری و کار رضایت، به سازمان شما کمک می کند تا کارآمدتر عمل کند. شخصیت را می توان به عنوان موتوری که رفتار را هدایت می کند در نظر گرفت.

با توجه به این موضوع، آیا شغل شما بر شخصیت شما تأثیر می گذارد؟

در محل کار، شخصیت شما تاثیر می گذارد نحوه تعامل شما با شما همکاران، مدیران و مشتریان، اما تحقیقات جدید گردآوری شده توسط Truity نشان می دهد که ممکن است بر روی شما درآمد بالقوه، شما مسیر شغلی، و کارشما رضایت.

علاوه بر موارد فوق، چه ویژگی های شخصیتی بهترین عملکرد شغلی را پیش بینی می کند؟ برخی تحقیقات نشان می دهد که در حالی که وظیفه شناسی عملکرد در مشاغل واقع بینانه و متعارف را پیش بینی می کند، مانع موفقیت در مشاغل تحقیقاتی، هنری و اجتماعی می شود که نیاز به نوآوری دارند. خلاقیت و خودانگیختگی مهارت های بین فردی یکی دیگر از عوامل پیش بینی کننده عملکرد شغلی است.

با توجه به این موضوع، چه رابطه ای بین شخصیت و عملکرد وجود دارد؟

این مطالعه نشان داد که شخصیت مطمئناً روی شغل تأثیر می گذارد کارایی از طریق هر دو سبک کار سخت کوش و کار هوشمند. علاوه بر این، سه شخصیت ویژگی هایی، از جمله وظیفه شناسی، موافق بودن، و گشودگی به تجربه، به طور تجربی نشان داده شد که بر شغل تأثیر می گذارد. کارایی از طریق کار سخت

کدام یک از 5 ویژگی شخصیتی بزرگ، عملکرد شغلی را بهتر پیش بینی می کند؟

با توجه به اصول رفتار سازمانی: 14^ث نسخه، پنج بعد بزرگ شخصیتی است که بیشترین تأثیر را بر عملکرد شغلی دارد وظیفه شناسی به کسانی که در این ویژگی نمره بالاتری می‌گیرند، احتمالاً سطوح بالاتری از دانش مرتبط با شغل دارند، زیرا افرادی که وظیفه‌شناسی بالایی دارند بیشتر یاد می‌گیرند.