آیا انگیزه بیرونی موثر است؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

انگیزه بیرونی شاید بیشتر تاثير گذار برای برخی افراد نسبت به دیگران. موقعیت‌های خاص نیز ممکن است برای این شکل مناسب‌تر باشند انگیزه به برای برخی افراد، مزایای خارجی پاداش کافی است ایجاد انگیزه کار مداوم با کیفیت بالا برای دیگران، مزایای مبتنی بر ارزش بیشتر است ایجاد انگیزه.

به همین ترتیب، پرسیده می شود که آیا انگیزه بیرونی خوب است؟

انگیزه بیرونی می تواند تأثیر قدرتمندی بر رفتار انسان بگذارد، اما همانطور که تحقیقات در مورد تأثیر بیش از حد توجیه نشان می دهد، محدودیت هایی دارد. انگیزه بیرونی چیز بدی نیست پاداش های خارجی می تواند ابزار مفید و موثری برای ماندن افراد باشد با انگیزه و در حال انجام وظیفه

همچنین ممکن است سوال شود که آیا انگیزه بیرونی مؤثرتر از درونی است؟ کار معنادار با هدایت انجام می شود ذاتی ، نسبتا از بیرونی , انگیزه . انگیزه بیرونی یک روش خوب برای توصیف زمانی است که شما کارها را عمدتا برای دریافت پاداش انجام می دهید. ممکن است به دلیل دستمزد بیشتر و بهتر بسته مزایای. انگیزه درونی -یا درونی عمیق انگیزه - بسیار غنی تر است

علاوه بر موارد فوق، انگیزه بیرونی چگونه بر عملکرد تأثیر می گذارد؟

وقتی کارمندان ذاتا هستند با انگیزه وظیفه کارایی تعداد کارکنان افزایش خواهد یافت. دوم، رابطه بین بیرونی پاداش و کارایی جالب است زمانی که کارکنان یک بیرونی پاداش مانند ارتقاء سنگ معدن پول، آنها کارایی نیز افزایش خواهد یافت.

چرا انگیزه درونی و بیرونی مهم است؟

این اهمیت از انگیزه درونی به دو نوع وجود دارد انگیزه : بیرونی و ذاتی . انگیزه بیرونی بیشتر با عنوان و جوایز مالی، موقعیت و قدرت، و تبلیغات و شهرت ارتباط دارد. انگیزه درونی بیشتر با معنا و هدف، خدمت و وظیفه، یادگیری و رشد ارتباط دارد.