فهرست مطالب:

چک لیست مهارت ها چیست و کارگران چگونه می توانند از آنها استفاده کنند؟
چک لیست مهارت ها چیست و کارگران چگونه می توانند از آنها استفاده کنند؟

تصویری: چک لیست مهارت ها چیست و کارگران چگونه می توانند از آنها استفاده کنند؟

تصویری: چک لیست مهارت ها چیست و کارگران چگونه می توانند از آنها استفاده کنند؟
تصویری: 28 панфиловцев. Самая полная версия. Panfilov's 28 Men (English subtitles) 2024, نوامبر
Anonim

چک لیست مهارت ها لیست های عملی هستند که جزئیات را برای کارمندان ارائه می دهند مهارت ها آنها باید انجام دهند و سطح عملکردی که برای هر کدام مورد انتظار است مهارت . چک لیست مهارت ها می تواند به شکل دفترچه ثبت‌نام، فرم‌های PDF قابل پرکردن و فرم‌های آنلاین.

به همین ترتیب، چگونه مهارت های کارکنان را ارزیابی می کنید؟

در اینجا فقط چند روش وجود دارد که شما به عنوان یک مدیر منابع انسانی یا صاحب کسب و کار می توانید مهارت ها و شایستگی های کارکنان را ارزیابی کنید

  1. کارمندان خود را امتحان کنید.
  2. بخواهید خود ارزیابی را آماده کنید.
  3. از تیم ها بازخورد دریافت کنید.
  4. آنها را در موقعیت های واقعی قرار دهید.
  5. اجازه دهید آنها یک بازی تجاری بازی کنند.
  6. بازخورد مشتریان را بخواهید.
  7. کلمه پایانی

همچنین ممکن است سوال شود که شایستگی ها و مهارت ها چیست؟ مجموعه ای از توانایی ها، تعهدات، دانش، و مهارت ها که یک شخص (یا یک سازمان) را قادر می سازد تا در یک شغل یا موقعیت به طور موثر عمل کند. شایستگی ها رجوع شود مهارت ها یا دانشی که منجر به عملکرد برتر می شود. آ شایستگی چیزی بیش از دانش است و مهارت ها.

بنابراین، چک لیست شایستگی چیست؟

کارکنان چک لیست شایستگی . هدف: اینها استانداردهای فنی هستند شایستگی ها برای عملکرد و/یا تمرین بالینی ضروری است. برای ملاقات شایستگی استاندارد کارمند باید مهارت خود را در اجرای روش های فنی به طور ایمن نشان دهد که توسط معیارهای خاص بخش مشهود است.

چگونه به شایستگی می رسید؟

بنابراین، در اینجا هشت راه اثبات شده برای کمک به شما در ایجاد شایستگی در سطح المپیک وجود دارد:

  1. به دنبال بازخورد در مورد عملکرد خود باشید.
  2. قدم های کودکی بردارید
  3. بیشتر از اینکه حرف بزنی گوش کن
  4. بهترین تیم خود را بسازید - دوستانی که موفقیت و حقیقت را تضمین می کنند.
  5. یک بار آن را ایجاد کنید، چندین بار از آن استفاده کنید.
  6. در طول مسیر یاد بگیرید.
  7. سوالات درست بپرسید.
  8. قاطع باش!

توصیه شده: