فهرست مطالب:

5 ها چگونه در یک سازمان پیاده سازی می شوند؟
5 ها چگونه در یک سازمان پیاده سازی می شوند؟

تصویری: 5 ها چگونه در یک سازمان پیاده سازی می شوند؟

تصویری: 5 ها چگونه در یک سازمان پیاده سازی می شوند؟
تصویری: آموزش کارکنان در سازمان 2024, آوریل
Anonim

آ پیاده سازی 5S به تعریف اولین قوانین برای حذف زباله و حفظ یک محیط کار کارآمد، ایمن و تمیز کمک می کند. اولین بار توسط Taiichi Ohno که سیستم تولید تویوتا را طراحی کرد و Shigeo Shingo که مفهوم پوکا یوکی را نیز مطرح کردند، رایج شد.

به طور مشابه، چگونه یک سیستم 5s را پیاده سازی می کنید؟

یک رویکرد عملی برای تمرین موفق 5S

  1. مرحله 1: سری یا مرتب سازی. سریری در حال مرتب سازی محتویات محل کار و حذف اقلام غیر ضروری است.
  2. مرحله 2: Seiton یا Systematize. Seiton در حال قرار دادن اقلام ضروری در محل خود و امکان دسترسی آسان است.
  3. مرحله 3: Seiso یا Sweep.
  4. مرحله 4: Seiketsu یا Standardize.
  5. مرحله 5: شیتسوکه یا خود انضباطی.

همچنین ممکن است سوال شود که پیاده سازی 5s چه مزایایی دارد؟ اجرای آموزش تولید ناب 5S دارای مزایای دیگری نیز می باشد که عبارتند از:

  • بهره وری بیشتر. هر سازمانی در جهت دستیابی به بهره وری بیشتر کار می کند، در نهایت بهره وری بازده کلی سرمایه گذاری را افزایش می دهد.
  • ایمنی بهبود یافته
  • کاهش ضایعات
  • تعهد کارگری

علاوه بر این، 5s چگونه به سازماندهی محل کار کمک می کند؟

به زبان ساده، روش پنج S کمک می کند آ محل کار حذف مواردی که هستند دیگر مورد نیاز نیست (مرتب کردن)، سازمان دادن مواردی برای بهینه سازی کارایی و جریان (صاف کردن)، تمیز کردن منطقه به منظور شناسایی آسانتر مشکلات (درخشش)، پیاده سازی کدهای رنگی و برچسب ها برای سازگاری با مناطق دیگر (استاندارد کردن)

5 S مخفف چیست؟

پایه 5S برای مرتب کردن، مرتب کردن، درخشش، استاندارد کردن و حفظ کردن. نویسنده: کوین ماهوک.

توصیه شده: