منحنی یادگیری چه تفاوتی با منحنی تجربه دارد؟
منحنی یادگیری چه تفاوتی با منحنی تجربه دارد؟

تصویری: منحنی یادگیری چه تفاوتی با منحنی تجربه دارد؟

تصویری: منحنی یادگیری چه تفاوتی با منحنی تجربه دارد؟
تصویری: Выбираем лучшую колоду игральных карт для фокусов, кардистри и шулеров 2024, ممکن است
Anonim

این تفاوت بین منحنی های یادگیری و منحنی ها را تجربه کنید آن است منحنی های یادگیری فقط زمان تولید را در نظر بگیرید (فقط از نظر هزینه های نیروی کار)، در حالی که منحنی تجربه پدیده ای گسترده تر مربوط به کل خروجی هر عملکردی مانند تولید، بازاریابی یا توزیع است.

علاوه بر این، دو تفاوت کلیدی بین منحنی یادگیری و منحنی صرفه‌جویی در مقیاس چیست؟

به حساب ' منحنی یادگیری اثر ساعت‌های کار کمتری برای تولید همان مقدار خروجی مورد نیاز است، در حالی که از سوی دیگر، به دلیل اقتصاد مقیاس میانگین هزینه تولید کاهش می یابد مقیاس عملکرد یک شرکت افزایش می یابد.

علاوه بر این، منحنی تجربه و اثرات منحنی یادگیری چگونه به کسب و کار کمک می کنند تا مزیت رقابتی کسب کند؟ تجربه و منحنی های یادگیری . تجربه و منحنی یادگیری مدل ها هستند بر اساس این فرض اساسی که افراد و سازمان ها با انجام کار دانش کسب می کنند، توسعه یافته است. سازمان بدین ترتیب مزیت رقابتی به دست می آورد با تبدیل این کاهش هزینه به بهره وری دستاوردها.

علاوه بر این، منظور شما از منحنی تجربه چیست؟

تعریف منحنی را تجربه کنید یک نمایش نموداری از رابطه معکوس بین کل هزینه های ارزش افزوده یک محصول و شرکت تجربه در تولید و بازاریابی آن (مک دونالد و شراتنهولزر، 2001). برای بسیاری از محصولات و خدمات، هزینه های واحد با افزایش کاهش می یابد تجربه.

منحنی تجربه هزینه 80% چیست؟

یک 80 درصد منحنی یادگیری به این معنی است که میانگین زمان تجمعی (و هزینه ) هر بار که خروجی دو برابر می شود، 20 درصد کاهش می یابد.

توصیه شده: