آیا می توانید برای فسخ نادرست به عنوان یک پیمانکار شکایت کنید؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

اگر شما واقعا مستقل هستند پیمانکار , شما نمی تواند برای فسخ نادرست شکایت کنید . هرگونه راه حل قانونی شما ممکن است خواهد شد در صورتی که شرکت از مفاد قراردادی که با آن منعقد کرده تخطی کرده باشد محدود به نقض قرارداد باشد شما

با توجه به این موضوع، آیا پیمانکار مستقل می تواند ادعای اخراج غیرقانونی کند؟

در صورت بروز الف اخراج نادرست ، کارکنان حق دریافت اطلاعیه معقول را دارند، در حالی که پیمانکاران مستقل نیستند. با این حال بیشتر و بیشتر رد ادعاهای نادرست در حال بایگانی به اصطلاح پیمانکاران مستقل کسانی که در لیست حقوق و دستمزد نیستند، اما خدماتی مشابه خدمات یک کارمند ارائه می دهند.

متعاقباً سؤال این است که آیا می توان برای اخراج بدون دلیل شکایت کرد؟ تقریباً همه کارمندان ایالات متحده کارمندانی هستند که می خواهند. این اکثریت کارمندان آمریکایی می توان بودن اخراج شد تقریباً هر دلیل ، تا زمانی که تبعیض آمیز نباشد شما مشکوک به آن شما بود اخراج شد بر اساس تبعیض یا تلافی، شما ممکن است بتواند شکایت کند برای فسخ نادرست

متعاقباً، سؤال این است که چه چیزی به عنوان فسخ نادرست واجد شرایط است؟

فسخ نادرست . به ناحق بودن خاتمه یافت به دلیل غیرقانونی اخراج می شود، که ممکن است شامل نقض قوانین ضد تبعیض فدرال یا نقض قرارداد باشد. به عنوان مثال، یک کارمند را نمی توان بر اساس نژاد، جنسیت، پیشینه قومی، مذهب، یا معلولیت اخراج کرد.

آیا یک پیمانکار مستقل می تواند برای محیط کاری متخاصم شکایت کند؟

بر اساس بخش 1981، یک پیمانکار مستقل می تواند شاید شکایت کند برای یک محیط کار خصمانه . ماهیت یک پیمانکار مستقل ذاتاً دلالت بر این دارد که فرد بر خود کنترل دارد محیط کار - عاری از کنترل کارفرما