چرا رهبری اقتدارگرا بد است؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

زیرا خودکامه رهبران بدون مشورت با گروه تصمیم می‌گیرند، افراد گروه ممکن است دوست نداشته باشند که قادر به ارائه ایده‌ها نباشند. محققان همچنین دریافته اند که رهبری خودکامه اغلب منجر به فقدان راه حل های خلاقانه برای مشکلات می شود که در نهایت می تواند به گروه از عملکرد آسیب برساند.

در نتیجه، مزایای رهبری اقتدارگرا چیست؟

فهرستی از مزایای رهبری استبدادی

• در موقعیت های گروه کوچک نتایج ثابتی ایجاد می کند.
• زمان لازم برای تصمیم گیری را کاهش می دهد.
• این همه فشار را بر رهبر وارد می کند.
• نتیجه ثابتی ایجاد می کند.
• در زنجیره فرمان وضوح ایجاد می کند.
• می تواند باعث افزایش بهره وری شود.

متعاقباً سؤال این است که مصداق رهبری اقتدارگرا چیست؟ رهبری اقتدارگرا همچنین می تواند در مواردی مفید باشد که رهبر آگاه ترین فرد در یک سازمان است. مثال ها از رهبران که استفاده کرده اند رهبری اقتدارگرا شامل آدولف هیتلر، بنیتو موسولینی، بیل گیتس، کیم جونگ اون، لری الیسون، لورن مایکلز، ریچارد نیکسون و ولادیمیر پوتین می شود.

متعاقباً، ممکن است این سؤال نیز مطرح شود که یک سبک رهبری اقتدارگرا چه زمانی مناسب است؟

یک سبک رهبری خودکامه موثرترین است و مناسب زمانی که ماهیت کار به یک کنترل متمرکز قوی نیاز دارد، با رهبر مسئول صدور دستورات و دستورالعمل های دقیق و مسئولیت تصمیم گیری است.

چرا مقتدر بودن مهم است؟

معتبر رهبران در ریخته گری بینایی مؤثرتر هستند و همچنین وضوح دید را فراهم می کنند. چنین رهبرانی می‌دانند که چگونه با نشان دادن اینکه چگونه کارشان با چشم‌انداز بزرگ‌تر شرکت همخوانی دارد، به مردم انگیزه بدهند. آنها همچنین می دانند که چگونه تعهد افراد خود را به اهداف و استراتژی سازمان به حداکثر برسانند.