چگونه دستورالعمل های کار بصری را توسعه می دهید؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

در زیر پیشنهاد ما برای چگونگی ایجاد دستورالعمل های کار بصری است که در پنج مرحله ساده ارائه شده است:

1. فرآیند را از آن جدا کنید دستورالعمل های کار .
2. در نظر بگیرید که کدام دیداری عناصر مورد استفاده
3. متن را طوری قالب بندی کنید که قابل خواندن باشد.
4. تصاویر را برش داده و در آن قرار دهید دستورالعمل های کاری .
5. ضبط های صفحه را درج کنید.

مردم همچنین می پرسند، چگونه دستورالعمل های کاری خوب را توسعه می دهید؟

5 روش خوب برای نوشتن دستورالعمل های کاری موثر

1. آن را ساده نگه دارید! سادگی و کارایی اغلب در دنیای صنعت با هم اجرا می شوند.
2. اسناد واضح و دقیق بنویسید. وضوح و دقت.
3. برو بدون کاغذ!
4. دستورالعمل کار را یکی از ارکان سیستم کیفیت شرکت قرار دهید.
5. خود را به جای کاربر بگذارید.
6. (پاداش) از یک نرم افزار دستورالعمل کار دیجیتال استفاده کنید.

پس از آن، سوال این است که چگونه می‌توانید دستورالعمل‌ها را به راحتی دنبال کنید؟ = نوشتن دستورالعمل های خود

1. کار را به مراحل کودک تقسیم کنید. هر مرحله باید یک عمل واحد داشته باشد، نه چندین.
2. هر مرحله را با یک کلمه عملی شروع کنید.
3. یک پیشرفت منطقی را دنبال کنید.
4. کلمات خود را با دقت انتخاب کنید.
5. از اقدامات مثبت استفاده کنید.
6. دوم شخص بنویس
7. جایگزین ها را درج کنید.
8. در جایی که مفید است از گرافیک استفاده کنید.

همچنین، چگونه دستورالعمل ها را تهیه می کنید؟

چک لیست دستورالعمل های نوشتن

1. از جملات کوتاه و پاراگراف های کوتاه استفاده کنید.
2. امتیازات خود را به ترتیب منطقی مرتب کنید.
3. اظهارات خود را مشخص کنید.
4. از حالت امری استفاده کنید.
5. در ابتدا مهمترین مورد را در هر جمله قرار دهید.
6. در هر جمله یک چیز بگویید.

تفاوت بین یک روش عملیاتی استاندارد و یک دستورالعمل کاری چیست؟

رویه ها الف را توصیف کنید روند ، در حالی که الف آموزش کار نحوه انجام خود تبدیل را شرح می دهد. روند توضیحات شامل جزئیات در مورد ورودی ها، چی تبدیل (از ورودی ها به خروجی ها)، خروجی ها و بازخوردهای لازم برای اطمینان از نتایج ثابت صورت می گیرد.