آیا کارفرما می تواند شما را از خروج باز دارد؟
آیا کارفرما می تواند شما را از خروج باز دارد؟

تصویری: آیا کارفرما می تواند شما را از خروج باز دارد؟

تصویری: آیا کارفرما می تواند شما را از خروج باز دارد؟
تصویری: عادت هایی که برای پولدار شدن باید ترک کنید !! 2024, نوامبر
Anonim

این کارفرما می تواند اجازه دهید شما ترک می کنید بعد از شما پایان وقت؛ یا آن می تواند شما را نگه دارد روی ساعت تا زمانی که برای اجازه دادن آماده شود شما ترک می کنید --اما آن می توان نساز شما در محل کار بمانید، اگر شما ساعتی هستند، بدون پرداخت شما.

همچنین بدانید، آیا کارفرما می تواند شما را از ترک کار باز دارد؟

تا زمانیکه شما یک در- اراده کارمند، شما نیازی به اطلاع رسانی یا دلیل نیست ترک کردن به با این حال ، اگر شما با وضعیت کاری بدی مواجه نیستید، ایده خوبی است که بدهید کارفرمای شما یک هشدار، حتی اگر شما از نظر قانونی موظف نیستند

همچنین، آیا ترک شغل در کارنامه شما وجود دارد؟ سابقه اشتغال شما در شما شرکت قدیمی باید منعکس کننده آن باشد ترک کن و نه اینکه شما اخراج شده اید. با این حال، تفاوت بین اخراج یا ترخیص و داوطلبانه ترک کردن از جهات مختلفی حائز اهمیت است. استعفا یا اخراج یک موضوع استراتژی است و به واقعیت بستگی دارد. شما وضعیت.

همچنین بدانید، آیا کارفرما می تواند شما را وادار کند تا دیر وقت بدون اطلاع قبلی بمانید؟

صرف نظر از برنامه معمولی شما، چه زمانی شما تا 100% کار می کند کارفرما به این کارفرما می تواند نیاز شما زود آمدن، به دیر بمان ، یا روی کاری که قرار است روز تعطیل شما باشد کار کنید. اگر شما وقتی شما کار نکنید کارفرما می گوید شما باید، شما ممکن است خاتمه یابد.

آیا قانوناً باید 2 هفته اخطار بدهید؟

هیچ قانون فدرال یا ایالتی وجود ندارد که کارمند را ملزم به ارائه آن کند دو هفته ' اطلاع به کارفرمای خود قبل از ترک کار. علیرغم وجود نداشتن الف مجاز برخی از کارفرمایان ممکن است نیاز داشته باشند دارند سیاست های شرکت که کارکنان خود را ملزم می کند دو هفته بده ' اطلاع.

توصیه شده: