چه تعداد اسکن صلاحیت های محل کار توسط کمیسیون شناسایی شده است؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

پس از صحبت با کارفرمایان ، سرپرستان ، کارگران و مقامات اتحادیه ، کمیسیون مشخص شد یک مجموعه پنج تایی شایستگی ها و سه پایه مهارت ها که همه افرادی که وارد نیروی کار می شوند باید داشته باشند. اینها با هم شایستگی ها و مهارت ها معروف شد مهارت های اسکن.

با در نظر گرفتن این موضوع، صلاحیت های اسکن چیست؟

کمیسیون منشی برای دستیابی به مهارتهای لازم ( اسکن ها ) توسط وزیر کار منصوب شد تا مهارت هایی را که جوانان ما برای موفقیت در دنیای کار به آن نیاز دارند مشخص کند. هدف اساسی کمیسیون تشویق یک اقتصاد با عملکرد بالا است که مشخصه آن اشتغال با مهارت بالا و دستمزد بالا است.

همچنین، چه پنج ویژگی عنصر پایه محل کار به نام ویژگی های شخصی را تشکیل می دهد؟ درک ، دوستی ، سازگاری ، همدلی و ادب را در محیط های جدید و جاری گروه نشان می دهد. در موقعیتهای اجتماعی آشنا و ناآشنا خود را تأیید می کند. ارتباط خوبی با دیگران دارد ؛ در صورت نیاز به شرایط مناسب پاسخ می دهد ؛ و به آنچه دیگران می گویند و انجام می دهند علاقه نشان می دهد.

به این ترتیب ، چه سه عنصر اساس شایستگی های محل کار را تشکیل می دهد؟

شایستگی های محل کار در پنج حوزه تعریف شده است: (الف) منابع ، (ب) مهارتهای بین فردی ، (ج) اطلاعات ، (د) سیستمها ، و (ه) فناوری. (الف) منابع: یک کارگر باید منابع را شناسایی ، سازماندهی ، برنامه ریزی و به طور مثر تخصیص دهد.

اسکن چه زمانی شکل گرفت؟

CT در سال 1972 توسط مهندس بریتانیایی گادفری هونسفیلد از آزمایشگاه های EMI انگلستان و فیزیکدان آلن کورمک متولد آفریقای جنوبی از دانشگاه تافتس ماساچوست ابداع شد. هانسفیلد و کورماک بعداً به دلیل کمک به پزشکی و علم جایزه صلح نوبل را دریافت کردند.