3 P عملکرد سازمانی چیست؟
3 P عملکرد سازمانی چیست؟

تصویری: 3 P عملکرد سازمانی چیست؟

تصویری: 3 P عملکرد سازمانی چیست؟
تصویری: وظیفه روانشناس صنعتی سازمانی در بحث ارزیابی عملکرد چیست؟ 2024, آوریل
Anonim

مهم نیست که چگونه بیان شده است، ما دریافتیم که همه سردردها ناشی از کمبود یکی از آنهاست 3 دسته ها - 3 اصلی P ها از کارایی مدیریت: هدف، افراد و فرآیند.

به همین ترتیب ، مردم می پرسند 3 P چیست؟

او این مبانی را به این دلیل خلاصه می کند چی او این سه نفر را صدا می کند پ ” ها مارکوس لمونیس معتقد است که سه " پ کسب و کارهای موفقی که باید مدیریت کنند عبارتند از افراد، فرآیند و محصول. از این سه " پ "ها، "مردم" مهم ترین هستند. بدون افراد خوب، فرآیندهای خوب و محصولات خوب فقط کارهای زیادی انجام می دهند.

به همین ترتیب، 3p در مدیریت پروژه چیست؟ 3 P از مدیریت پروژه به صلاح بوغازیا. برنامه ریزی و مدیریت آ پروژه شامل عناصر زیادی است که نمی توان همه آنها را در یک مقاله گنجاند. با این حال، آنها را می توان به سه دسته عمده دسته بندی کرد: محصول، افراد و فرآیند.

به همین سادگی ، موفقیت 3 P چیست؟

سه P موفقیت به دیوید کاپرفیلد اغلب در مورد آن صحبت می کند سه P موفقیت - اشتیاق ، آمادگی و پشتکار. این یک پیام ساده است ، اما قدرتمند است.

فرآیندهای افراد چیست؟

روند به این فرآیندها اشاره به اهداف تجاری که باید در جهت ایجاد تغییرات موفق در کسب و کار در نظر گرفته شوند. این سه جنبه مهم، مردم , روند و فن آوری باید در یک راستا باشد تا راه حل هوش تجاری م effectiveثر و جامع باشد.

توصیه شده: