معیارهایی که معیارهای برتری عملکرد را برای بهبود عملکرد کلی بررسی می کنند ، چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

این شاخص برای عملکرد عالی - یا ، مدل CPE - از چندین مولفه اصلی تشکیل شده است: رهبری. تجزیه و تحلیل و مدیریت دانش ؛ برنامه ریزی استراتژیک؛ تمرکز بر مشتری؛ اندازه گیری، تمرکز نیروی کار؛ تمرکز عملیات ؛ و در نهایت ، اهمیت نتایج.

علاوه بر این ، معیارهای بالدریج برای برتری عملکرد چیست؟

معیارهای برتری عملکرد بر اساس مجموعه ای از ارزشهای اصلی است: چشم انداز سیستم ها. رویایی رهبری به تعالی مشتری محور.

همچنین ممکن است پرسیده شود که تعالی عملکرد به چه معناست؟ عبارت برتری عملکرد ” به رویکرد یکپارچه سازمانی اشاره دارد کارایی مدیریتی که منجر به (1) ارائه ارزش روزافزون به مشتریان و ذینفعان می شود و به پایداری سازمان کمک می کند. (2) بهبود اثربخشی و قابلیت های سازمانی کلی. و (3)

به طور مشابه ، ممکن است بپرسید ، هفت دسته در معیارهای بالدریج برای برتری عملکرد چیست؟

در زیر هستند هفت گام هایی در جهت ایجاد پاسخ به سوالات فردی در کل هفت دسته از معیارهای برتری عملکرد (رهبری ؛ استراتژی ؛ مشتریان ؛ اندازه گیری ، تجزیه و تحلیل و مدیریت دانش ؛ نیروی کار ؛ عملیات ؛ و نتایج):

معیار جایزه بالدریج چیست؟

هفت معیارهای جایزه بالدریج دسته‌ها دریافت‌کنندگان بر اساس موفقیت و پیشرفت در هفت حوزه انتخاب می‌شوند معیارهای بالدریج برای تعالی عملکرد: اندازه‌گیری، تحلیل و مدیریت دانش: چگونه سازمان از داده‌ها برای پشتیبانی از فرآیندهای کلیدی و مدیریت عملکرد استفاده می‌کند.