فهرست مطالب:
تصویری: عمل ناعادلانه کار به چه معناست؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
شیوه های کار ناعادلانه هستند اقدامات انجام شده توسط کارفرمایان یا اتحادیه ها که هستند بر اساس قانون ملی غیرقانونی است کار یدی قانون روابط (NLRA) و موارد دیگر کار یدی قوانین برخی از این قوانین در مورد تعاملات بین کارفرما و اتحادیه اعمال می شود. دیگران از کارگران فردی محافظت می کنند غیر منصفانه درمان توسط کارفرما یا اتحادیه
در نتیجه، نمونه ای از عمل ناعادلانه کار چیست؟
مثال ها شامل: امتناع از رسیدگی به شکایت به دلیل اینکه کارمند عضو اتحادیه نیست. تهدید یک کارمند به دلیل تشکیل اتهام ULP. امتناع از مذاکره با حسن نیت با یک آژانس.
چه کسی می تواند یک عمل ناعادلانه کار را مرتکب شود؟ اتحادیه نیز ممکن است اعمال ناعادلانه کار را مرتکب شوند با نقض حقوق مقرر در قانون. سرویس فدرال کار یدی - اساسنامه روابط مدیریت از چانه زنی جمعی، مشارکت و حقوق سازماندهی کارمندان فدرال محافظت می کند و اتحادیه ای که هر یک از این حقوق را نقض کند، ممکن است مرتکب یک عمل ناعادلانه کار شود.
همچنین ممکن است سوال شود که هزینه کار غیرمنصفانه چیست؟
اعمال ناعادلانه کار به یک عملکرد ناعادلانه کار (ULP) زمانی اتفاق می افتد که اتحادیه یا کارفرما بند 8 قانون ملی را نقض کند کار یدی قانون روابط اعضای اتحادیه معمولاً ULPs را علیه اتحادیه خود تشکیل می دهند زیرا اتحادیه نتوانسته به طور منصفانه از اعضای خود نمایندگی کند.
چگونه اعمال ناعادلانه کار را علیه یک کارفرما تشکیل می دهید؟
فرم های پرونده کار ناعادلانه (ULP):
- فرم NLRB-501 - اتهام علیه کارفرما.
- فرم NLRB-508 - اتهام علیه سازمان کار یا نمایندگان آن.
- فرم NLRB-509 - اتهام نقض (های) ادعایی تحت بخش 8 (ه) - (ورود قرارداد بار داغ)
- فرم NLRB-601 - درخواست برداشت.
توصیه شده:
شرطی شدن کار به چه معناست؟
آماده سازی کار یک برنامه تمرین بدنی طراحی شده برای بازگرداندن قدرت، انعطاف پذیری و استقامت خاص برای بازگشت به کار پس از آسیب، بیماری یا استراحت تحمیلی پزشکی؛ ممکن است زمانی که جنبه های دیگر بازسازی عملکردی مورد نیاز است، بخشی از یک برنامه سخت کاری کامل باشد
فضای کار مشترک به چه معناست؟
Coworking یک مدل ارائه خدمات تجاری است که شامل افراد می شود که به طور مستقل یا مشترک در فضای اداری مشترک کار می کنند. برخی از کسب و کارها از این فضاها برای ارائه تجهیزات، فضا و خدماتی به کارکنان استفاده می کنند که در غیر این صورت توانایی پرداخت آن را نداشتند
عمل interpleader به چه معناست؟
مداخله گر مدعی. یک رویه قانونی که به موجب آن دو یا چند طرف که مدعی پول یا دارایی یکسان هستند ممکن است مجبور شوند اختلاف را در یک اقدام واحد بین خود حل و فصل کنند نه اینکه به طور انفرادی علیه طرفی که پول یا دارایی مورد اختلاف را در اختیار دارد
چه رفتاری ناعادلانه در محیط کار تلقی می شود؟
بیشتر، اگر نه همه، کارمندان در برخی مواقع در محل کار خود رفتار ناعادلانه ای را تجربه می کنند. رفتار ناعادلانه می تواند شامل رد شدن برای ارتقا یا فرصت بهتر به دلیل خویشاوندی، طرفداری یا سیاست اداری باشد. این می تواند شامل رئیسی باشد که قلدر است و بی دلیل سر شما فریاد می زند و فریاد می زند
چه نوع اعمال ناعادلانه کار تحت فرآیند مذاکره جمعی ممنوع است؟
امتناع از مشارکت در چانه زنی جمعی با حسن نیت (به عنوان مثال، امتناع از آمدن به میز مذاکره یا گوش دادن به هر یک از پیشنهادات کارفرما). درگیر شدن در اعتصابات، تحریم ها، یا سایر اقدامات قهری برای یک هدف غیرقانونی. اخذ حق عضویت بیش از حد یا تبعیض آمیز