فرهنگ سازمانی چه ویژگی هایی دارد؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

ویژگی های فرهنگ سازمانی هستند؛ نوآوری (ریسک مداری). توجه به جزئیات (Precision Orientation). تاکید بر نتیجه (جهت پیشرفت).

به این ترتیب، 7 ویژگی اولیه فرهنگ سازمانی چیست؟

تحقیقات نشان می دهد که هفت بعد وجود دارد که در مجموع جوهر فرهنگ یک سازمان را در بر می گیرد:

• نوآوری و ریسک پذیری.
• توجه به جزئیات.
• جهت گیری نتیجه.
• جهت گیری مردم.
• جهت گیری تیمی
• پرخاشگری.
• ثبات.

علاوه بر این، 4 نوع فرهنگ سازمانی چیست؟ به گفته روبرت ای. کوئین و کیم اس کامرون در دانشگاه میشیگان در آن آربور ، وجود دارد چهار نوع فرهنگ سازمانی : قبیله ، مردم سالاری ، بازار و سلسله مراتب.

از این رو، چه چیزی فرهنگ یک سازمان را می سازد؟

فرهنگ است ساخته شده. مصنوعی ارزش ها، باورها، مفروضات اساسی، نگرش ها و رفتارهای مشترک گروهی از مردم. فرهنگ به ویژه تحت تأثیر قرار می گیرد سازمان های بنیانگذار، مدیران اجرایی و سایر کارکنان مدیریتی به دلیل نقشی که در تصمیم گیری و هدایت استراتژیک دارند.

هفت ویژگی فرهنگ چیست؟

زبان، نمادها، ارزش ها و هنجارها از جمله عناصر مهم هستند فرهنگ به باورهای دینی، آداب و سنن ما، هنر و همچنین تاریخ را می‌توان در کنار هم در نظر گرفت فرهنگی عناصر. آنها به مفهوم معنی می دهند فرهنگ.