فهرست مطالب:
تصویری: منظور از صلاحیت حرفه ای و مراقبت لازم چیست؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
(ج) شایستگی حرفه ای و مراقبت لازم - حفظ کردن حرفه ای دانش و مهارت در سطح مورد نیاز برای اطمینان از دریافت مشتری یا کارفرما حرفه ای شایسته خدمات* بر اساس پیشرفت های جاری در عمل، قوانین و تکنیک ها و با جدیت و مطابق با فنی قابل اجرا عمل می کند.
بنابراین، صلاحیت حرفه ای چیست؟
صلاحیت حرفه ای به توانایی انجام وظایف حرفه ای به طور کلی یا انجام یک امر خاص حرفه ای وظیفه، با مهارت با کیفیت قابل قبول.
علاوه بر این، چرا صلاحیت حرفه ای مهم است؟ نگهداری صلاحیت حرفه ای به افراد اجازه می دهد تا در طول حرفه خود به یادگیری ادامه دهند، مهارت های فنی خود را توسعه دهند و با تغییرات و نوآوری های حسابداری همگام شوند. چند راه وجود دارد که حرفه ای حسابداران خود را حفظ می کنند صلاحیت حرفه ای.
همچنین، چگونه شایستگی حرفه ای را حفظ می کنید؟
برای حفظ شایستگی حرفه ای، یک کارمند می تواند اقدامات زیر را انجام دهد:
- در دوره ها / سمینارها / کنفرانس های مربوطه در داخل و خارج از شرکت خود شرکت کنید که فرد را یک گام به جلو در حرفه خود می آورد.
- ارزش صلاحیت شخصی را از طریق توسعه حرفه ای مستمر (CPD) حفظ کنید.
دقت در حسابرسی چیست؟
مراقبت به دلیل به سادگی به درجه اشاره دارد مراقبت که در شرایط موجود از یک فرد معقول انتظار می رود. ممیز، مامور رسیدگی نه مورد نیاز است و نه انتظار می رود که خاص باشد مراقبت برای انجام یک حسابرسی نامزدی.
توصیه شده:
سازمان دارای صلاحیت فرهنگی چیست؟
یک سازمان با صلاحیت فرهنگی این ظرفیت را دارد که بسیاری از رفتارها، نگرشها و سیاستهای مختلف را در سیستم خود وارد کند و به طور مؤثر در محیطهای بینفرهنگی برای تولید نتایج بهتر کار کند
صلاحیت فنی و حرفه ای به چه معناست؟
شایستگی های فنی رفتارهایی هستند که مستقیماً با ماهیت آموزش و مهارت فنی لازم برای اعمال کنترل مؤثر مرتبط هستند. شایستگی در یک کار مستلزم تطبیق بین شایستگی های اپراتور و شایستگی های لازم برای انجام ایمن و مؤثر آن کار است
صلاحیت بالینی چیست؟
صلاحیت بالینی توانایی انجام قابل قبول وظایفی که مستقیماً با مراقبت از بیمار مرتبط است
صلاحیت فرهنگی سازمانی چیست؟
شایستگی فرهنگی در سطح سازمانی در سطح سازمانی، شایستگی فرهنگی یا پاسخگویی به مجموعه ای از رفتارها، نگرش ها و خط مشی های همسو اشاره دارد که یک سیستم، آژانس یا گروهی از متخصصان را قادر می سازد تا به طور موثر در محیط های چند فرهنگی کار کنند (کراس و همکاران
تفاوت بین هماهنگی مراقبت و مدیریت مراقبت چیست؟
مدیریت مراقبت، در هسته خود، بر تعاملات لمسی و اپیزودیک تمرکز دارد. هماهنگی مراقبت تلاش می کند تا مراقبت طولی یا کل نگر بیشتری ارائه دهد. هر یک از این وظایف به مجموعه کمی متفاوت از ذینفعان و عملکردهای منحصر به فرد فناوری اطلاعات سلامت خود نیاز دارد