فهرست مطالب:
تصویری: چگونه یک کارمند را مجازات انضباطی می کنید؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-18 08:17
چگونه یک اقدام انضباطی ارائه می کنید؟
- بررسی کنید کارمند پرونده و سوابق عملکرد
- آماده شدن برای کارمند بحث.
- برگزاری جلسه با کارمند .
- اهداف دولتی از اقدام انضباطی .
- را بخواهید کارمند ورودی
- فراهم کند یک کپی از اقدام انضباطی به کارمند .
- برای پیگیری برنامه ریزی کنید.
به این ترتیب، برخورد انضباطی در محل کار چگونه است؟
12 نکته برای رسیدگی به اخراج و انضباط کارکنان
- اطلاعات را تایید کنید.
- سیاست را بررسی کنید.
- شیوه های گذشته را مرور کنید.
- احساسات را از فرآیند تصمیم گیری حذف کنید.
- برای یک شاهد ترتیب دهید.
- برنامه داشته باشید.
- اسناد را از قبل آماده کنید.
- در صورت امکان حضوری ملاقات کنید.
همچنین ممکن است سوال شود که 4 مرحله به طور کلی در رویه های انضباطی در شرایط استخدام چیست؟ این مراحل در رویه انضباطی به طور کلی دنبال فارغ التحصیل شد مراحل از جمله تذکر شفاهی، اخطار کتبی، اخطار کتبی نهایی و اخراج. اما در موارد سوء رفتار فاحش یا جدی شروع در مرحله جایز است 4 از روش.
علاوه بر این، چگونه یک کارمند را از نظر قانونی تنبیه می کنید؟
این مراحل را امتحان کنید تا نحوه تنبیه موثر کارکنان را بیاموزید:
- بدانید که قانون در مورد انضباط کارکنان چه می گوید.
- قوانین روشنی برای کارمندان وضع کنید.
- قوانین روشنی را برای مدیران خود وضع کنید.
- تصمیم بگیرید که از چه روش انضباطی استفاده خواهید کرد.
- انضباط کارکنان را مستند کنید.
- با استفاده از نظرات کارکنان فعال باشید.
انواع اقدامات انضباطی چیست؟
- هشدار شفاهی
- اخطار کتبی
- طرح بهبود عملکرد
- کاهش موقت دستمزد
- از دست دادن امتیازات
- تعلیق.
- تنزل دادن
- خاتمه دادن.
توصیه شده:
روش انضباطی عادلانه چیست؟
انصاف رویه ای به روش هایی اطلاق می شود که در اطلاع کارمند از جلسه رسیدگی به انضباط و مراحل انجام شده در خود جلسه انجام می شود. اکثر کارفرمایان در این زمینه مشکلی ندارند ، اما در مورد عدالت اساسی به طور معمول شکست ناخوشایندی می دهند
آیا مجازات های کیفری برای تخلفات Sarbanes Oxley بیش از حد است؟
ماده 903 این قانون حداکثر مجازات برای کلاهبرداری پستی و نامه ای را از پنج سال به 20 سال زندان افزایش می دهد. این بخش، همراه با ماده 1106، حداکثر مجازات برای تخلفات کیفری از قوانین اوراق بهادار را از 10 سال و 2.5 میلیون دلار به 20 سال و در برخی موارد 25 میلیون دلار افزایش داد
مجازات تقلب در اظهارات نادرست چیست؟
هر مدعی یا نماینده مدعی که عمداً و عمداً به منظور کسب منفعت یا پرداخت به موجب این فصل اظهارات یا اظهارات نادرستی انجام دهد، مرتکب جنایت خواهد شد و در صورت محکومیت به جریمه ای که بیش از 10000 دلار نباشد مجازات خواهد شد. ، با حبس تجاوز نمی کند
چگونه یک کارمند خرده فروشی را مدیریت می کنید؟
مدیریت کارمندان خرده‌فروشی: چگونه افراد خوب را در برابر احساس تهدید آنها حفظ کنیم. کارمندان خوب شما اغلب با انگیزه هستند و آماده هستند تا نشان دهند آنچه را که برای ارتقاء لازم است دارند. آنها را به طور کامل آموزش دهید. آنها را بشناسید. به آنها اعتماد کنید. به آنها فرصت اشتباه بدهید. از آنها یاد بگیرید
چگونه با شکار غیرقانونی کارمند برخورد می کنید؟
زمانی که رقابت در تلاش است تا کارمند برتر شما را به آنچه کارشناسان می گویند، شکار کند. هیچ رهبر نمی خواهد ببیند یک کارمند ارشد توسط رقیب گرفته می شود. عدم رقابت را در نظر بگیرید، اما به آن تکیه نکنید. مراقب سیگنال ها باشید اقدام به. به یک پیشنهاد متقابل نپرید. دریچه های خود را بکوبید مراقب بهترین افراد خود باشید. آن را در چشم انداز نگه دارید