فهرست مطالب:
تصویری: چگونه به کارکنان کمک می کنید وظایف را به خاطر بسپارند؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
کمک به کارکنان در به خاطر سپردن وظایف، یک تلاش گروهی است که همه کارکنان را در بر می گیرد و شامل اقداماتی برای کمک به افراد با چالش های خاص است
- مواد مرجع کتبی
- اختصاص دادن به فرد وظایف .
- لوازم و تجهیزات.
- آموزش و بازآموزی.
- استراحت های منظم
- ارسال برنامه ها و هشدارهای خودکار
- هشدارهای دسکتاپ
سپس، چگونه وظایف را حفظ می کنید؟
کارهایی که فراموش می‌شوند، چه کارهایی باشند، چه قرار ملاقات‌ها، تعهدات یا صورت‌حساب‌ها، اغلب باعث می‌شوند کارهای بیشتری در مسیر انجام شود
- 10 راه برای جلوگیری از فراموشی
- یک زنگ هشدار تنظیم کنید.
- آن را در تقویم خود قرار دهید.
- آن را یادداشت کنید (در لیست کارهایتان).
- یک یادآوری تنظیم کنید.
- اکنون این کار را انجام دهید تا بعداً مجبور به یادآوری نباشید.
- از شخص دیگری بخواهید به شما یادآوری کند.
علاوه بر این، چگونه به تمرکز کارکنان کمک می کنید؟ در اینجا چهار راه برای کمک به کارمندان وجود دارد که به جای گوشی های هوشمند، روی کار خود تمرکز کنند:
- بر مسئولیت پذیری در فرآیند استخدام تاکید کنید.
- به کارکنان یادآوری کنید که استراحت کنند.
- در مورد اولویت های کاری بازخورد ارائه دهید.
- کار سخت را تشخیص دهید.
به طور مشابه، چگونه کارمندان را در حال انجام وظیفه نگه دارید؟
در اینجا چند نکته وجود دارد که به کارکنان شما کمک می کند تا منتظر هر روز کاری باشند، درگیر بمانند و به کار خود ادامه دهند
- بر روی انتظارات توافق کنید و اهداف قابل دستیابی ایجاد کنید.
- نظارت بر پیشرفت
- قدرت دادن.
- قطار - تعلیم دادن.
- سرگرمی و خلاقیت را تشویق کنید.
- موفقیت ها را بشناسید و پاداش دهید.
چگونه به یک کارمند تنبل انگیزه دهید؟
- 10 راه برای ایجاد انگیزه در کارکنان تنبل! توسط آنتونی هیوز.
- ارتباط کلید است.
- تعیین اهداف
- کارکنان را تشویق کنید.
- پیشنهاد پیشرفت
- هر گونه مشکل آموزشی را برطرف کنید.
- به آنها مسئولیت بیشتری بدهید.
- علایق آنها را مشخص کنید.
توصیه شده:
چگونه به شکایات کارکنان رسیدگی می کنید؟
دریافت شکایات کارمندان به شکایت کاملا گوش کنید. حتی اگر می‌دانید که این شکایت غیرممکن است، به شکایت کاملاً گوش دهید. سوالات زیادی بپرسید کتبا چیزی بخواهید. به فرد توصیه کنید که شکایت را خودش نگه دارد. به فردی که شکایت می کند توصیه کنید که به آن رسیدگی خواهید کرد
چگونه ارزیابی عملکرد می تواند به کارکنان کمک کند؟
ارزیابی عملکرد به نفع شرکت و همچنین کارکنان فردی است. آنها باعث افزایش ارتباط بین مدیریت و کارکنان، افزایش رضایت شغلی و بهبود احساس وفاداری کارکنان نسبت به شرکت می شوند. همه اینها منجر به بهره وری بالاتر در بین کارکنان می شود که بهره وری سازمانی را بهبود می بخشد
وظایف و وظایف هیئت مدیره چیست؟
مسئولیت های اصلی هیئت مدیره تعیین کننده ماموریت و هدف سازمان است. Executive را انتخاب کنید. از مدیر اجرایی حمایت کنید و عملکرد او را بررسی کنید. اطمینان از برنامه ریزی سازمانی موثر. از منابع کافی اطمینان حاصل کنید. منابع را به طور موثر مدیریت کنید
کمک به بی خانمان ها چگونه به جامعه کمک می کند؟
کمک های مالی و سایر روش های سنتی کمک، اما در کوتاه مدت، کمک های مالی و فیزیکی می تواند به افراد بی خانمان در جامعه شما کمک کند. اقلامی که به آرامی استفاده می شوند مانند لباس، سوتین و پتو را به یک پناهگاه اهدا کنید. در صورت امکان، اقلامی مانند پد قاعدگی و جوراب را برای اهدا بخرید. هر وقت می توانید پول بدهید
برنامه های کمک به کارکنان چه می کنند؟
برنامه کمک به کارمندان (EAP) یک سرویس محرمانه در محل کار است که کارفرمایان هزینه آن را پرداخت می کنند. EAP به کارکنان کمک می کند تا با استرس های زندگی کاری، مسائل خانوادگی، نگرانی های مالی، مشکلات روابط، و حتی نگرانی های مربوط به مواد مخدر یا قانونی مقابله کنند